人才招聘退伍兵-2020年退伍军人招聘工作

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本文目录一览：

• 1、大学生士兵退伍后就业时可参加北京市当年的在退伍士兵范围内的定向招...
• 2、新劳动法对招聘到国有企业工作的参战退役军人,企业可以解除劳动合同吗...

大学生士兵退伍后就业时可参加北京市当年的在退伍士兵范围内的定向招...

1、事业单位定向招聘数量不低于当年接收安置退役大学生士兵人数的10%。邢台市国有企业拿出每年企业聘用职工总量的5%用于招录自主就业退役士兵。拟定专职人民武装干部遴选***时，按照不低于当年遴选***40%的比例用于遴选大学生退役士兵。

2、退役大学生士兵报考体制内岗位，很多岗位定向招录退伍士兵。搜索一下，会发现很多可报考的专门岗位，大多分布在公安局、建设局、检察院、市场监督管理局、***、乡镇人民***等单位。在公务员定向招录中，有些地方规定的加分政策中包括了每超期服役1年加1分，例如陕西省和青海省。第二，参加消防员招录。

3、法律分析：对于大学生士兵退伍后参加公务员考试的，相较于其他人员，他们享有优先录取的权利。 法律依据：《中华人民共和国兵役法》第五十五条规定，现役军人入伍前已被普通高等学校录取或者是正在普通高等学校就学的学生，服役期间保留入学资格或者学籍。

4、第一，退役士兵公务员专项岗位。退役大学生士兵可报考体制内特定岗位，诸多职位定向招聘退伍军人。通过搜索，可以发现许多适合报考的专门岗位，这些岗位主要分布在公安局、建设局、检察院、市场监督管理局、***、乡镇人民***等单位。

5、退役大学生士兵可以报考硕士研究生，但需符合相关条件和规定。 退役的大学生士兵是指入伍前取得普通全日制高等教育专科及以上学历学位的退役士兵和入伍前为普通全日制高等教育在校生，且在服役期间或退役后取得专科及以上相应学历学位的退伍士兵。

6、退伍考研（一）各大学在“推荐优秀大学生免试攻读硕士研究生”的基础上，在同等条件下，将其征兵情况列入推荐范围。（二）退役大学生在毕业后三年内，参加国家硕士研究生入学考试，初试成绩加10分，在同等条件下，优先录取。

新劳动法对招聘到国有企业工作的参战退役军人,企业可以解除劳动合同吗...

1、根据《中华人民共和国兵役法》和***院1988年发布的《军人抚恤优待条例》，伤残军人主要享有以下待遇： 1．在服现役期间，参战或因公致残，积劳成疾基本丧失劳动能力的，办理退休手续，由原征集地或直系亲属的居住地的县、自治县、市、市辖区人民***接收安置。

2、安置方式二：就业安置 服现役期间因战、因公、因病致残被评定残疾等级和退役后补评或者重新评定残疾等级的残疾退役军人，有劳动能力和就业意愿的，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。

3、①劳动合同的签订：员工连续签订两次有固定期限的劳动合同后再续签时就可以签订无固定期限的劳动合同。②无固定期限的劳动合同表示双方信任的劳动关系，如果员工没有严重违反劳动法或公司规章制度，企业是不能随便辞退的，否则，要承担相应的赔偿责任。

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