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杭州哪里最好找I作?答⺀杭州肖山区经济开发区,滨江区,这二个区经济水平高,普工类的工作比较好找。像萧山区经济开发区,都是企业单位,找的除拔术人才之外,普通工作人员专大多数,而且那边工厂企业特别女,本地轻年人厌这种工作累,适应外地求职者。
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萧山比较好的职高学校有:杭州市萧山区第二中等职业学校、浙江建设职业技术学院、
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杭州萧山职高有:
1、萧山第一职高占地203亩,建筑面积64676平方米,环境幽雅。现有全日制班级58个,学生2737名,各类业余教育班10余个。

2、杭州市萧山第二中等职业学校,即萧山二职。 萧山二职系“国家级重点中等职业学校”。学校现坐落于萧山蜀山街道潘水路588号,毗邻杭州西湖、湘湖和拥有8000年历史的跨湖桥文化遗址,萧山国际机场、钱塘江、杭州南站火车站、地铁1号线近在咫尺。
学校现占地429亩,在校生2600余人,教职工近200人,系杭州市范围内规模最大的职校之一。学校开设园林、商贸、餐旅3大专业群11个专业,其中,省级示范专业和省级示范实训基地各1个(园林专业),市级示范专业1个,市级优秀校外实习基地3个。拥有省内一流实训场室20多个。
萧山对人才的渴求日趋显现,而人才对于房屋租赁的需求也在急剧增加。
近年来,萧山进行着大面积的城中村和辅房改造,以至于农村自建房数量大幅减少,由此出租的房屋也变少了,很多外来务工人员不得不搬到更远的地方找房源,又或是只能顶着高昂的租金住到了城市里。这样一来,生活压力也增大了,也难怪经常会听到一些人的抱怨。
近年来,萧山出台了一系列政策,吸引人才落户萧山,还有购房、租房、生活等补贴,而公共租赁住房的推出,更是一计良策。
近年的待遇:博士后在站期间,浙江大学将为师资博士后提供的工资、津贴、保险和住房补贴平均每人每年61754元,最低58754元,外加科研启动经费,增幅达18%;为学科博士后提供的工资、津贴、保险和住房补贴平均每人每年57600元,最低54600元,外加科研启动经费,增幅超过29%。
1、提供有竞争力的薪资待遇,年薪包括***补贴+课题组津贴,合计一般不低于40万/年,特别优秀的面议,并视业绩给予额外的文章奖励。
3、出站后留在科创中心工作的,可享受杭州市、萧山区***相应人才政策。
4、对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助。
5、提供萧山区人才公寓或科创中心公寓。
6、提供一流的实验与科学研究条件。
7、参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的,可获得额外资助或津贴。
8、在站期间,符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务。
9、工作期间表现优秀、业绩突出者,如符合相应要求,可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位。
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