大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于富阳人才招聘的问题,于是小编就整理了3个相关介绍富阳人才招聘的解答,让我们一起看看吧。
富阳f4类人才认定通常需要较长时间。
因为富阳f4类人才认定需要提交大量的材料,包括个人资料、学历证明、职称证明、工作经历证明、专业技能证明等等,还需要进行层层审核和审批。
整个过程时间会有所浮动,但一般需要数个月至一年不等才能获得认定。
同时,申请人需要满足人才认定的各项条件,如学历、工作经历、技能等方面都需要具备相应的资质和条件。
对于希望进行f4类人才认定的申请人,建议提前做好准备,全面收集相关资料,并根据规定流程进行申请和审批。
实施“菁才弄潮”引才汇智行动
1.开展全球大学生招引行动。充分利用“后峰会、亚运会、 现代化”契机,主动融入长三角一体化发展,围绕经济社会发展和重点产业领域人才需求,大力招引全球大学生。对来萧工作的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放生活补贴,其中第一次按本科1万元、硕士3万元、博士5 万元的标准发放,工作满三年后再给予一次性2-3万元补助,并按区“金梧桐”人才安居***给予三年内额度最高10万元、20万元和30万元的银行贷款贴息。对来萧工作的本科及以上学历应届毕业生,符合条件的每户每年发放1万元租房补贴,共发放3年;期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的,可继续享受租房补贴,最长不超过3年。
2.鼓励大学生来萧见习实习。与北京、上海、西安等地区的重点高校共建人才交流合作基地,联合开展大学生见习训练、招引、就业实习等活动。将大学生企业实训纳入大学生见习训练,优化见习训练基地认定程序,完善见习训练工作机制。对在我区企业进行实习的全日制在校毕业学年本科及以上学历学生,给予实习期间每人每月500元的生活津贴,最长补助6个月。参加我区见习训练基地企业实习的大学生不重复资助。
重磅!萧山发布人才新政25条!
“人才新政25条”内容包括了人才创业就业、人才创新研发、人才发展成长、人才生活安居等多方面优惠政策,主要是为了聚焦重点人才工程,优化全区人才队伍结构;提升人才平台能级,加快全区人才创新要素集聚;推进体制机制创新,优化全区人才工作运行机制。
萧山目前没有人才补贴的规划。
萧山区是中华人民共和国浙江省杭州市的市辖区,原先后为绍兴专区萧山县、浙江省直辖萧山县、宁波专区萧山县、杭州市萧山县、浙江省萧山市(县级市,地级杭州市代管),2001年设立萧山区。
萧山区地处钱塘江南岸,为杭州南大门,北与上城区隔江而望,东接钱塘区、绍兴市柯桥区,西接滨江区、西湖区和富阳区,南临诸暨市。萧山区下辖10个街道,12个镇。
《杭州市人才居住证》办理指南 办理条件 凡外地人员以不改变户籍、不接转人事关系的形式在杭州市区(含萧山区、余杭区,不含富阳区,下同)工作或创业,符合以下条件之一的,可依据本规定申领《人才居住证》:
1、具有普通全日制高等院校本科及以上学历或中级以上专业技术职称的人员;
2、具有普通全日制高等院校大专学历并属于当年度《杭州市紧缺人才目录》中专业的人员;
3、持有技师以上(含技师)国家职业资格证书或符合我市当年紧缺职业(工种)的具有高级职业资格的高技能人员;
4、个人在杭50万元以上的经营者;
5、持有《外国专家证》的人员;
6、持有《杭州市留学回国人员工作证》的人员。 办理材料 1、杭州市人才居住证申请表一式三份; 2、近期白底免冠彩色1寸证件照三张; 3、有效的***明(***或护照)原件及复印件; 4、与用人单位签订1年以上期限的劳动(聘用)合同原件及复印件; 5、本人的学历证书、专业技术等级证书、国家职业资格证书; 6、在本市市区的住所证明(购房产权证、租房合同及业主房产证复印件、单位出示住所证明及住所房产证复印件);
7、验资报告、营业执照或组织机构代码证(申领人是个人在杭50万元(含)以上的经营者需提供);
到此,以上就是小编对于富阳人才招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于富阳人才招聘的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://932.myuym.com/post/40201.html