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就目前来说,林业局不是事业单位,属于***机构部门之一。林业局中的正式人员一般都是公务员编制,不是事业编制。但林业局下属的二级机构一般是事业单位。 林业局是国家和省、市、县等各级***林业主管部门,担负着各自所辖区域内的林业生态规划建设、林业产业指导与管理、野生动植物保护、森林病虫害防治和森林资源保护等重任。
“教师控制数”:就是用人单位有教师岗位需求,但是编制名额不足,与聘用教师先行签订聘用合同,名单与同级机构编制、财政、人社部门备案,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。
教师控制数与编制的区别:
1、待遇区别:教师控制数待遇上享受在编人员同等待遇。
2、合同区别:教师控制数是签订聘用合同,一般是3年,录用后暂不办理入编手续;编制是以编定岗,管理到人,办理入编。
3、调动区别:职位调动只限本县内,跨县需要参加招聘考试;编制一般不收区域限制。
什么是聘用教师控制数?
教师控制数属于编外岗位,暂时无编制。根据招聘单位的具体要求,由招聘单位与聘用人员签订聘用合同,约定双方的权利与义务。聘期一般为3年,也可根据工作需要由双方协商约定期限,聘用为控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费。
使用聘用教师控制数的人员,不办理入编手续,名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。
教师控制数与教师编制的关系
1.使用聘用教师控制数的人员,只进行实名记录,暂不办理入编手续,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域内流动。跨县流动到其他事业单位的,须参加流入单位公开招聘考试,按事业单位新进人员确定岗位等级。
如此看来,教师控制数与教师编制差别不大,只是进行实名记录,暂不办理入编手续而已。实际上聘用教师控制数岗位是准编制,所以大家安心备考,无论是考上教师控制数还是教师编制,都算是编制内的人啦!
到此,以上就是小编对于河池人才招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于河池人才招聘的3点解答对大家有用。
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