人才招聘论文文献-人才招聘论文文献有哪些

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本文目录一览：

• 1、大学生就业问题类毕业论文文献(推荐10篇)
• 2、人力资源论文的参考文献
• 3、当代大学生的就业与成才论文参考文献
• 4、人力资源的论文参考文献
• 5、关于金融危机对企业招聘影响的参考文献、

大学生就业问题类毕业论文文献(推荐10篇)

马克思就业理论下的女性视角 - 理论根基与核心内容：深入探讨马克思的就业理论，如何在女大学生就业困境中提供指引。 - 现实困境与原因：女大学生就业现状的揭示，以及问题背后的深层次原因。 - 解决之道：政策倡导、教育改革、企业接纳与社会价值观的更新，以及法律保障的强化。

马克思就业理论下的女性视角 - 理论根基与核心内容：深入探讨马克思的就业理论，探讨其在女大学生就业困境中的指导作用。- 现实困境与原因：揭示女大学生就业现状及其背后的深层次原因。- 解决之道：提出政策倡导、教育改革、企业接纳与社会价值观的更新，以及法律保障的强化等对策。

大学生就业问题的论文 篇1 摘要： 我国高等教育逐渐由之前的精英教育转变成大众教育，使得大学生不再是稀少的资源，大学生就业难度较大这一问题不断凸显。本文主要探究高校教育教学管理如何适应大学生就业的问题，提出了几点改革的策略，旨在给高校教育教学管理方面提供一定的参考和帮助。

大学生就业形势的论文篇一 《浅谈“大学生就业形势的问题”》 【摘要】就业是每个人和家庭要面对的问题，是民生之本。随着高校扩招，社会经济状况的变化，产业结构的不断升级，我国大学生就业问题日益凸出。

人力***论文的参考文献

1、[3]李艳杰，2005：知识经济与人力***会计，商业经济，第9期：P41～46。[4]杜兴强，李文.2000：人力***会计的理论基础及其确认与计量，会计研究，第6期：P39～44。[5]刘永泽，戴军.2000：论知识经济对人力***会计的影响，会计研究，第3期：P16～25。

2、现代企业只有一项真正的***——人；人力***是现代企业最重要的战略性***； 人力***管理 在决定企业的竞争力方面起到了关键性作用。下面是我为大家整理的现代企业人力***管理论文，供大家参考。

3、求一篇关于人力***管理的 学年论文，2000字左右，要求中文题目，摘要，关键词，正文，参考文献 50 参考文献至少列出15篇文献。其中著作仅限5部，另必须包含近年来的相关研究文献。另外还要有文献摘要，从文章列出的所有文献资料中，10篇即可... 参考文献至少列出15篇文献。

4、民营企业人力***管理研究来源：中国论文网（）【摘要】人力***是现代企业中最重要的***，如何有效的开发和科学合理地管理人力***是企业走向成功的关键。

5、论文摘要：伴随着电子商务的蓬勃发展，企业人才面临着前所未有的挑战，主要是才结构失衡。本文浅析电子商务对企业人力***管理的重要影响，探讨了电子商务对人才的要求和挑战，从我国当前电子商务人才供需现状的角度出发，分析我国企业在电子商务人才战略的应对策略，提出了企业应在选才、育才、留才方面的对策性建议。

当代大学生的就业与成才论文参考文献

1、因此，大学毕业生要正确认识自我，找准自己就业的社会定位，确立大众化的就业观。在知识经济时代，创新已成为事业发展的驱动力和事业成功的关键。大学毕业生要有意识地选择前沿知识来丰富自己，培养自己吸收知识、应用知识、创造知识的能力，要走出课堂的局限，加强实践锻炼，培养自己的创新意识和创新能力。

2、大学生就业形势2000字论文篇一 《浅谈当代大学生就业形势和就业观》 关键字：新时期大学生就业 摘要：近年来，我国的就业形势较为严峻，大学 毕业 生面临着巨大的就业压力，大学生就业问题已经成为全社会关注的问题，本文重点就当前的就业形势、新时期人才的需求特点及大学生如何直面就业压力进行探讨。

3、大学生就业形势的论文篇一 《浅谈“大学生就业形势的问题”》 【摘要】就业是每个人和家庭要面对的问题，是民生之本。随着高校扩招，社会经济状况的变化，产业结构的不断升级，我国大学生就业问题日益凸出。

4、大学生就业问题的论文 篇1 摘要： 我国高等教育逐渐由之前的精英教育转变成大众教育，使得大学生不再是稀少的***，大学生就业难度较大这一问题不断凸显。本文主要探究高校教育教学管理如何适应大学生就业的问题，提出了几点改革的策略，旨在给高校教育教学管理方面提供一定的参考和帮助。

人力***的论文参考文献

企业人力***管理之薪酬管理问题分析 摘要：薪酬管理是人力***管理乃至整个企业管理的核心内容之一，不仅涉及企业的经济核算与效益，而且与员工切身利益息息相关薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别，制定公平、公开、公正的薪酬制度。

[3]李艳杰，2005：知识经济与人力***会计，商业经济，第9期：P41～46。[4]杜兴强，李文.2000：人力***会计的理论基础及其确认与计量，会计研究，第6期：P39～44。[5]刘永泽，戴军.2000：论知识经济对人力***会计的影响，会计研究，第3期：P16～25。

论文摘要：伴随着电子商务的蓬勃发展，企业人才面临着前所未有的挑战，主要是才结构失衡。本文浅析电子商务对企业人力***管理的重要影响，探讨了电子商务对人才的要求和挑战，从我国当前电子商务人才供需现状的角度出发，分析我国企业在电子商务人才战略的应对策略，提出了企业应在选才、育才、留才方面的对策性建议。

下面是我为大家整理的现代企业人力***管理论文，供大家参考。 现代企业人力***管理论文 范文 一：现代企业中的人力***管理 人力***是企业最为关键的资本，人力***的管理与开发是企业成功的关键。企业也日益深刻的体会到培养核心竞争力是制胜的法宝，而这种竞争力无疑与人力***的正确开发和合理利用有着密切的联系。

民营企业人力***管理研究来源：中国论文网（）【摘要】人力***是现代企业中最重要的***，如何有效的开发和科学合理地管理人力***是企业走向成功的关键。

关于金融危机对企业招聘影响的参考文献、

“供不应求”，企业招聘难度加大，直接影响企业招不到合适的人、招聘成本的上升、招聘质量下降、招聘效果不佳等等。

在列出参考文献时，作者姓名应完整列出前3位，之后用，等表示。例如，英文参考文献格式为：[1]彭卫生， 王英年， 肖成志.《新编结核病学》， 北京： 中医药出版社， 1994： 85-93。中文期刊应全称，如[2]石瑞如， 张建源， 刘新， 等.《中国防痨杂志》， 2008， 30（3）： 1***-199。

金融危机对我国出口有两个方面的影响：一是直接影响，即金融危机对中美双边贸易的影响，尤其是中国对美国出口的影响。二是间接影响，即金融危机可能会对欧盟、日本，以及，世界经济贸易产生影响，从而进一步影响中国对欧盟、日本，以及世界其他国家的出口增长。由此产生的负面效应：金融危机加大了企业的经营风险。

金融危机波及全球，对中国的影响包括外汇储备损失、出口困难、经济增长减缓、失业增加、收入下降、消费减少、市场萧条，严重时可能引起政局不稳定。但相比欧洲国家，如美国底特律汽车城的萧条，这次金融危机对中国的影响相对较小。

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