曲江人才招聘108人报名-曲江人才网招聘

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本文目录一览：

• 1、2022年江苏省无锡市第二人民医院公开招聘编外员工公告【135人】
• 2、河南焦作市2018年引进高层次急需紧缺人才公告(249人)
• 3、2023年韶关市曲江区青年人才公开招聘公告?
• 4、2019年广东韶关市基层医疗卫生机构引进人才公告
• 5、公务员招考人数,开考比例什么意思?
• 6、2014年山东聊城高唐县事业单位招聘教师岗120人公告

2022年江苏省无锡市第二人民医院公开招聘编外员工公告【135人】

1、招聘公告发布日起接受报名，报名截止至2022年7月26日17：00。 报名方式：网上报名。

2、五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年3月3日至2005年3月2日之间出生）；硕士研究生和中级十级专业技术岗位招聘人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁；博士研究生和副高及以上专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁。

3、具备应聘岗位所要求的其他条件（附件2，有其他条件的，以附件明确的条件为准），招聘岗位专业按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

4、监督举报电话：0519-87222827 本公告由溧阳市卫生健康局负责解释。

5、新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起执行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。

河南焦作市2018年引进高层次急需紧缺人才公告(249人)

1、为贯彻落实党的十九大精神和焦作市“1+6”人才政策，大力实施人才强市战略，经研究决定，面向国内外引进高层次急需紧缺人才249名，其中事业单位73名，企业108名，河南理工大学68名。现公告如下。

2、组织人社部门于报名同时进行资格审查。2018年12月28日在焦作市中站区人民***网站公布《2018年焦作市中站区人民医院引进急需紧缺人才资格审查通过人员名单》，请各位报名人员及时关注。

3、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。引进程序 （一）报名 报名方法 现场报名。提前下载打印或现场黑笔填写《马村区人民医院引进高层次人才报名表》（见附件2），一式两份，并附上个人简历。

4、引进对象 “双一流”高校硕士生、本科生和普通本科高校硕士以上学历研究生，年龄不超过30周岁（截止时间为2018年5月31日）。

5、网上报名时间：自公告发布之日起至2022年9月28日下午18：00止（以接收邮件的显示时间为准）。

6、引进*** 市直有关事业单位***引进紧缺实用型高层次人才29名。

2023年韶关市曲江区青年人才公开招聘公告?

1、《***韶关市委人才工作领导小组关于印发实施的通知》（韶委人才〔2021〕1号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘教育教学类、医疗卫生类、事业机关类和产业类青年人才。

2、一）青年人才具有国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位且具有一定实践经验（含实习期）的2023年应届毕业生和社会人员。非韶关市在编在职公益一类财供事业单位人员。

3、我为大家整理了韶关曲江区2023春节烟花爆竹禁止燃放区域，包括爆竹禁放区域图示，详见下文。韶关曲江区2023春节烟花爆竹禁止燃放区域： 由北江河道、曲江区行政界线、南韶高速、G106国道、马坝镇行政界线所围成的区域。

4、现将有关事项公告如下：引才原则坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的方针。

5、【 #教师招聘# 导语】2022年广东惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才20人，报名时间：2022年12月12日上午8：30至2023年3月31日下午17：30止。

6、【 #教师招聘# 导语】2022广东佛山科学技术学院诚聘海内外高层次人才300人，从2022年4月14日开始接受报名，招满即止。

2019年广东韶关市基层医疗卫生机构引进人才公告

1、时间：2019年3月8日下午2：30 地点：韶关学院医学院运动场（广东省韶关市武江区新华南路108号）本次专场招聘会为各县（市、区）医疗机构进行医技护储备人才提供服务，方便供需双方对接洽谈的统一平台。

2、引才*** 共引进基层医疗卫生人才395名，人员实行县招县管镇用，由各县（市、区）卫生健康局调配到当地乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心工作。

3、加强组织领导 订单定向培养医学大学生是贯彻落实省委、省***关于建设健康广东、打造卫生强省战略决策的重要举措，是提升基层医疗卫生服务能力的基础工程，是推进广东医疗“强基层、补短板”的关键。

公务员招考人数,开考比例什么意思?

招考人数是指公务员考试***招收的公务员数量，这个数量是由招考单位根据工作需要和编制情况确定的。而开考比例则是指招考人数和报名人数之间的比例，通常是以1：X的形式表示，其中1代表招考人数，X代表报名人数。

你好，很高兴为你解公务员招录考试中，明确规定考试开考比例。开考比例是指招录1个人，最少报名人数达到3个或者5个（招录公告里面对开考比例有规定）人数，该岗位才算报名有效，否则职位会被取消或者调剂。

公务员招录考试中，明确规定考试开考比例。开考比例是指招录1个人，最少报名人数达到3个或者5个（招录公告里面对开考比例有规定）人数，该岗位才算报名有效，否则职位会被取消或者调剂。

公务员考试开考比例指的是参加考试的人数与最终被招录的人数之间的比值。比例越低，代表竞争越激烈，考生的录取机会相对较小；而比例越高，则意味着竞争相对较为宽松，考生的录取机会相对较大。

2014年山东聊城高唐县事业单位招聘教师岗120人公告

1、聊城高唐县事业单位考试报名时间报名时间：2014年9月15日0：00—17日17：00。

2、聊城高唐县2014事业单位考试准考证打印时间参考：***：//htwx.huatu***/news/20140906/12267html　考试其它信息：报名网站：高唐人事人才信息网。

3、教师岗位：教育理论基础知识（100分）；卫生技术岗位：医学基础知识（100分）；其他岗位：公共基础知识（100分）和综合写作（100分），笔试后按各占50%的比例，100分制折算做为笔试成绩。

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