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1、首先,进入人才人事网***,点击“企业”选项,进入个人账户。先进行企业认证,填写企业基本信息、营业执照、组织机构代码等,通过审核后即可使用会员服务。
2、选择进入信用度高的招聘网站,按照提示注册账号。点击网页的发布免费信息,填写公司信息。公司信息填写完成后,填写相关招聘要求,待审核通过后,发布该招聘信息即可。招聘:是指招收和聘请工人、职员参加工作。
3、具体操作步骤如下:首先通过百度搜索关键字【58同城】,然后点击搜索结果的首位,进入58同城的官方网站。在页面的右侧,找到【免费发布信息】的按钮,点击进入信息的填写。
4、该招聘信息步骤如下:准备工作:在发布招聘信息之前,需要明确招聘需求,包括职位、数量、薪资待遇、工作地点等具体要求。制定招聘***,确定招聘时程、渠道选择和预算等。
1、然后线下怎么做,不用说了吧,还是说说线上吧,线上的渠道很多很多,比如,搜索引擎、博客、微博、qq、贴吧、论坛、群、微信等等,从这些渠道做推广,找客户。
2、第三:与企业合作举办招聘会提升网站知名度 企业合作。
3、通过互联网渠道或者线下渠道寻找能够提升自己专业知识的平台进行学习 观察各类招聘网站(符合你的新招聘网站相似定位的),从中寻找启发。
4、其次上面所做的事情需要你在平时没有推广会的时候把站的内容做好,每天尽量多更新招聘信息,这个工作量比较大。到一定时期后招聘方也会多到自己上去发招聘信息,你就没那么累了。
天际网是中国最大的职业社交网站,帮助大家有效地建立、管理、拓展人际关系网。可以去上面查看你想要找的相关工作。上传简历,有合适的工作猎头会即时与你们联系。
有很多网站可以招到外国人,以下是一些常用的网站: LinkedIn:这是全球最大的职业社交网站之一,拥有超过7亿用户,可以在这里发布招聘信息,寻找全球人才。
世纪英伦:世纪英伦交友网是一个集虚拟室内包间私聊、户外沙滩***、户外草地密约与游戏***为一体的综合性在线相亲交友平台。
通过人才市场,招聘网站都可以。记得数字英才网就有外籍人才招聘。
以下是可以招到在国外求职者的网站: LinkedIn:这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台,可以在全球范围内招聘,包括中国境外的求职者。
外籍人才招聘会,一些***机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会,每次到场外籍人才大约800-1000人。优点:成本低,可以面对面与外籍人才进行交流。缺点:每年基本只在一线城市,举行1-2次。
比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。
推荐一下南方新华,有大量的***行业成功交付案例,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
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