技术支持好还是事业编好-技术支持属于什么职业

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本文目录一览：

• 1、做技术支持有差不多两年了,现在想转行,能去做什么呢?
• 2、事业编管理岗和技术岗哪个好
• 3、事业编的管理岗和技术岗,哪个好啊?
• 4、事业单位管理岗和专业技术岗哪个好

做技术支持有差不多两年了,现在想转行,能去做什么呢?

1、有补助拿，还可以免费旅游。但是后来，就不爽了，毕竟不能一辈子都在外面跑，而且，许继的技术支持貌似看不到什么希望，许继没有给这部分人一个很好的未来发展前景。感觉好像要出一辈子差一样，所以，后来，离开了。

2、先转测试，学会玩软件平台，然后自学转开发。我这路走了五年。我就这样过来的。当然也要看人，我是那种基础一般的。所以选择转测试，面试的时候被拒绝了两个月左右，拒绝到怀疑人生。还好没放弃。

3、但去面试了问的好几个专业问题都不会，唉，烦恼中。

4、跨行肯定是可以的，但是那个过程应该是很艰辛的，毕竟是自己不熟悉的行业，建议换的工作和你所学的能够有一点儿关联就比较容易啦。。我想做技术支持的可以转行做软件测试。。我就是从技术支持转过来的。呵呵。

事业编管理岗和技术岗哪个好

从工资方面说 专业技术岗，工龄越长、职称评得越高，工资更高。有网友说在乡镇事业单位，职称到10级很容易，工资比管理岗不晓得高到哪里去了。

事业编的管理岗和技术岗各有各的优势，当然也都各自存在一定的劣势，但总体来讲，如果你想长期在事业单位发展的话，那么专业技术岗还是要比管理岗好一些的。

我认为事业单位管理岗和专业技术岗各有优势，选择哪个岗位取决于个人的具体情况和职业规划。无论选择哪个岗位，都需要努力工作，不断提升自己的专业能力。

事业编的管理岗和技术岗,哪个好啊?

从工资方面说 专业技术岗，工龄越长、职称评得越高，工资更高。有网友说在乡镇事业单位，职称到10级很容易，工资比管理岗不晓得高到哪里去了。

事业单位管理岗和技术岗的各自优势：工资方面。事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效+各种补贴。专业技术岗工龄长则职级高，岗位工资就高，整体工资会高。同时，专业技术岗的绩效标准容易量化，绩效更加透明，但上限只有100%。

从晋升空间和待遇方面来看，专业技术岗比管理岗更有优势。当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗，而且与领导接触的机会多，换岗位、换单位就容易些。

事业编的管理岗和技术岗各有各的优势，当然也都各自存在一定的劣势，但总体来讲，如果你想长期在事业单位发展的话，那么专业技术岗还是要比管理岗好一些的。

事业单位管理岗和专业技术岗哪个好

1、还是管理岗比较好！相比技术岗，管理岗掌握着更多的资源和信息。不管有什么信息，一定总是管理人员先知道，等详细政策确定了做实了，才会有正式的文件下发通知。掌握了第一手消息就掌握了主动权。

2、如果能提升副科，管理职位肯定是好的，晋升不了副科当然是专业技术职位好。县城事业单位绝大多数都是分等级，提拔管理八级以上的职位特别难。

3、如果仅仅是将事业单位的工作当作是一份职业，那么就选择专技岗位。其次，对于管理岗位和专技岗位来说，管理岗位更容易被提拔当领导，而专技岗位更容易晋升职称，提高工资。

4、事业单位特别是专业技术性强的事业单位，中高级职称数量较多，可以满足大部分人员职称套改。而事业单位管理岗领导岗位屈指可数，好多管理岗人员都是管理九级走到黑，所以国家打算推行事业单位管理岗职级并行，只不过时间待定。

关于技术支持好还是事业编好和技术支持属于什么职业的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。