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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企人才招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍外企人才招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 外企一般招什么人？
2. 外企公司需要什么样的人才？
3. 游戏公司招聘要求？
4. 外企一般需要什么专业的人才？
5. 北京外企需要哪些人才？

外企一般招什么人？

一是高学历的文案人员，精通网络，外语熟练，公关能力強。

二是高学历的理工专科人员，精通应招企业产品研发生产流程。

三是具备认证资格的专业工匠，能独立完成企业加工生产技能。

四是年轻体质好的普通工人，在应聘培训后，能胜任普通生产工序和实际操作。

五是专业营销人员，熟悉营销技巧，能完成片区营销目标。

外企公司需要什么样的人才？

一是高学历的文案人员，精通网络，外语熟练，公关能力強。

二是高学历的理工专科人员，精通应招企业产品研发生产流程。

三是具备认证资格的专业工匠，能独立完成企业加工生产技能。

四是年轻体质好的普通工人，在应聘培训后，能胜任普通生产工序和实际操作。

五是专业营销人员，熟悉营销技巧，能完成片区营销目标。

游戏公司招聘要求？

 一、模型师

1、良好的手绘技巧、美术基础与审美能力。

2、能够通过手绘或三维动画塑造写实造型。

3、熟练运用Maya和Zbrush软件知识。

4、了解Modo 、Mudbox、3D Max等软件。

5、艺术院校雕塑或美术相关专业毕业。

6、有较强的形体塑造和空间造型能力。

7、能够独立绘制模型材质贴图。

各职位要求不一样。游戏公司对于程序员的学历和专业要求非常高，最少也要本科计算机编程专业，还有英语能力的要求。

策划职位基本上也要在大专以上文凭，对于美术人员的学历要求不是很看重关键是看作品能否达到公司录用要求。当然不排除一些例外，没有学历但是很有能力有技术的人。可以向GA游戏教育了解一些情况，他们还是是比较专业和中肯的培训机构，希望对你有所帮助 不至于那么迷茫。

游戏公司招聘会因不同的职位而有所不同，以下是一些常见的招聘要求：

1 游戏策划：

热***，对游戏市场和玩家需求有深刻的理解和认识。

具有优秀的文字表达能力和沟通能力，能够撰写游戏设计文档。

具备较强的责任心和团队合作精神。

2 游戏美术设计师：

具备扎实的美术设计基础，熟练掌握各种设计软件和工具。

对游戏美术设计有深刻的理解和认识，能够独立完成设计任务。

具备较强的沟通能力和团队合作能力。

外企一般需要什么专业的人才？

1.网络、软件、电脑硬件开发工程师占近20％，

2.质量工程师占近10％，

3.设计类工程师占10％，

4.测试类工程师占7％，

5.其他50％以上是各类技术、生产、机械工程师。  

6.发展型企业需求管理者，占20％ 管理人员包括企业总经理、部门经理、研发、销售、财务、行政等部门经理、主管、助理等职位。

北京外企需要哪些人才？

北京外企需要的人才

一是高学历的文案人员，精通网络，外语熟练，公关能力強。

二是高学历的理工专科人员，精通应招企业产品研发生产流程。

三是具备认证资格的专业工匠，能独立完成企业加工生产技能。

四是年轻体质好的普通工人，在应聘培训后，能胜任普通生产工序和实际操作。

五是专业营销人员，熟悉营销技巧，能完成片区营销目标。

到此，以上就是小编对于外企人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企人才招聘的5点解答对大家有用。