厂长有权招聘人才-聘用厂长要签订哪些

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本文目录一览：

• 1、在工厂上班,厂长有权利开除人吗?
• 2、厂长的工作职责
• 3、什么是厂长(经理)负责制
• 4、试述全民所有制企业的厂长(经理)负责制。
• 5、我国全民所有制工业企业厂长的职权有

在工厂上班,厂长有权利开除人吗?

这要看工厂的性质，国企里面，即便是员工犯了错误，厂长也无权开除员工。在私营企业里，厂长可能会有这个权力（还要看厂长职能权限分配）。私营企业追求的是利益最大化，权力集中化。企业领导有权选择自己喜欢的人做事。

你的手在工作中弄破了，那是工伤，休息一个多月也很正常啊，只要医院能开出病***单就没有问题，厂长开除你这个是不对的，你可以到劳动局反映这个问题。工厂他是理亏的，因为他违反了劳动法，不能无缘无故的开除你的。

当然可以。按照劳动合同法，当事人无正当理由旷工一个月，用人单位是可以解除劳动合同的。组长说开除你，只是替用人单位在告知你这件事。更准确的说法，是组长应该说，公司准备开除你，而不是组长可以开除你。

厂长的工作职责

1、厂长是工厂的最高领导人，负责组织工厂的生产，保证日常生产工作正常运行。厂长的岗位职责有：制定生产管理规章制度，督促并检查员工执行情况。制定生产目标，合理安排生产进度，保证车间生产的产品按时交货。

2、.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施***。1加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责，权限规范化，建立质量管理体系。

3、定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作。研究解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展***与建议。

4、厂长岗位职责5 负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。 负责各岗位安全操作规程的审核、修改。 对生产准备、生产过程的安全负责。 负责劳动纪律、治安联防工作。

什么是厂长(经理)负责制

【答案】：厂长（经理）负责制，是指全民所有制工业企业的生产经营管理工作由厂长（经理）统一领导和全面负责的一项企业内部领导制度。（1）厂长是企业的法定代表人。企业建立以厂长为首的生产经营管理系统。

法律分析：厂长负责制，是指企业的生产经营和行政管理工作由厂长统一领导，全面负责的一种企业内部领导制度，是我国企业法的一项基本原则。厂长是企业的法定代表人。

根据1988年4月全国人大一次会议通过的《企业法》的规定，国有企业实行厂长（经理）负责制。厂长（经理）负责制 ⑴厂长的产生方式有：①***授权部门委任或招聘；②企业职工代表大会招聘或选举。

厂长（经理）对企业职工（代表）大会负责，是集体企业的法定代表人。第三十二条　厂长（经理）由企业职工代表大会选举或者招聘产生。选举和招聘的具体办法，由省、自治区、直辖市人民***规定。

试述全民所有制企业的厂长(经理)负责制。

厂长负责制是全民所有制工业企业的生产经营管理工作由厂长统一领导和全面负责的一种企业内部领导制度。它是一种首长负责制。法律依据：《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 第七条 企业实行厂长（经理）负责制。

法律分析：全民所有制企业实行民主管理，由企业实行厂长（经理）负责。法律依据：《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第七条 企业实行厂长（经理）负责制。厂长依法行使职权，受法律保护。

企业实行厂长（经理）负责制厂长依法行使职权，受法律保护。中国***在企业中的基层组织，对党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行实行保证监督。国家保障职工的主人翁地位，职工的合法权益受法律保护。

全民所有制工业企业实行厂长（经理）负责制。厂长是企业的法定代表人。

根据1988年4月全国人大一次会议通过的《企业法》的规定，国有企业实行厂长（经理）负责制。厂长（经理）负责制 ⑴厂长的产生方式有：①***授权部门委任或招聘；②企业职工代表大会招聘或选举。

我国全民所有制工业企业厂长的职权有

在企业的生产经营管理工作中，厂长行使下列职权：（1）依照法律和***院规定，决定或者报请审查批准企业的各项***。（2）决定企业行政机构的设置。（3）提请***主管部门任免或者聘任、解聘副厂级行政领导干部。

【答案】：厂长（经理）负责制，是指全民所有制工业企业的生产经营管理工作由厂长（经理）统一领导和全面负责的一项企业内部领导制度。（1）厂长是企业的法定代表人。企业建立以厂长为首的生产经营管理系统。

厂长负责制是全民所有制工业企业的生产经营管理工作由厂长统一领导和全面负责的一种企业内部领导制度。它是一种首长负责制。法律依据：《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 第七条 企业实行厂长（经理）负责制。

企业建立以厂长为首的生产经营管理系统。厂长在企业中处于中心地位，对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。

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