建德人才招聘,建德人才招聘网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建德人才招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍建德人才招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 建德高级人才津贴发放标准？

建德高级人才津贴发放标准？

建德市实行高级人才津贴的发放，对吸引和培养高级人才具有积极的推动作用。具体标准为：本科及以上学历，三年以上工作经验，年龄在40周岁以下，引进世界500强企业、国家级高新技术企业、大型企业集团、大型研发机构等优质企业担任高级管理、技术创新等职务的人才，达到标准者每年可获得50万元的津贴，按劳动合同约定方式发放，津贴须用于人才个人及其团队在建德从事科研、技术创新等活动和支出。

建德市高级人才津贴发放标准包括两个方面：

一是人才类型，包括院士、国家特支***引进人才、浙江省特支***引进人才、江浙沪高层次人才及其他高层次人才；

二是补贴额度，根据人才类型和人才梯队设置适当的津贴标准，其中院士年度津贴不低于80万元，其他高层次人才年度津贴不低于30万元。此外，符合条件的人才还可享受一次性租房补贴、启动资金补助等优惠政策。

1. 对在建德市工作的高级专业技术人才、高技能人才和优秀管理人才给予一定额度的津贴。

2. 根据人才的级别和能力，将高级人才分为不同的档次，每个档次对应不同的津贴标准。

3. 对于带动产业发展、技术革新、科研成果转化等方面作出突出贡献的高级人才，给予额外的奖励补贴。

4. 鼓励企业、高校、科研机构等单位引进高级人才，对于成功引进高级人才的单位给予一定的经费补贴。

请注意，上述内容仅为***设，具体发放标准需要依据建德市现行的高级人才***政策。建议您咨询建德市人社局或相关***部门以获取最新的人才津贴发放标准。

建德市人社局发布的高级人才津贴标准为：研究生及以上学历，从事计算机、生物、新材料、电子信息等高新技术或新兴产业的人才，每月发放5000元至15000元不等的津贴。同时，符合条件的博士毕业生可获得3年每年10万元的一次性补贴，硕士毕业生可获得3年每年8万元的一次性补贴。同时，还针对专业技术人才、人才协会会长等给予不同标准的津贴补贴。

目前建德市的高级人才津贴发放标准如下：

1.人才类型：

   - 高级人才津贴分为领军人才和团队人才两类，其中领军人才指在特定领域或行业具有重要影响力、担任核心职位或领导岗位的人才；团队人才指由若干个高层次专业人才组成的团队。

2.津贴标准：

   - 领军人才津贴标准按照人才贡献、技术创新和项目贡献等因素确定，最高可达每年100万元。

   - 团队人才津贴按照团队规模、成果成效等因素确定，最高可达每年50万元。

3.申报条件：

到此，以上就是小编对于建德人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于建德人才招聘的1点解答对大家有用。