大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于渭南人才招聘的问题,于是小编就整理了3个相关介绍渭南人才招聘的解答,让我们一起看看吧。
第一,高等院校及科研院所。这类单位薪酬***较高,知名高校的教师年薪即便在落后地区拿到10-15万也轻而易举。高校辅导员年薪基本相当于当地同系统公务员的薪酬。
这类单位人际关系相对简单,工作较为轻松,没有太多工作压力,教师工作时间自由,弹性大。学生素质也比高中高很多,讲课和管理自然容易一些。同事们素质也比较高,一般而言,教师至少是博士学历,而辅导员等职能部门的管理人员也是硕士以上学历。
第二,教育局下属的中小学等事业单位。这类单位薪酬***较好,尤其是很多重点中学,薪酬水平很高,甚至不输于大学。社会地位也不错,同事素质高,工作压力较小,只是有很多学校会有晚自习,老师要讲课或者陪同管理。虽然平时工作有点忙,但毕竟有寒暑***,因此还是很不错的职业,尤其对于女生而言,适合照顾家里,容易找到男朋友。
第三,公立医院。医院的医生是所有事业单位里最赚钱的职业之一,尤其对于经验丰富,能力强的优秀医生,其真实年度薪酬在百万以上的也并不是少数,即便在经济落后地区的地级市,毕业后五年以内拿到10-15万的年薪也很正常。
但是,很多人不喜欢做医生,原因就在于医生不仅学业压力大,而且工作起来压力更大,性命攸关。因此,很多医学毕业生生后来选了内科门诊,不用做手术医生,压力会小很多,但薪酬也会低很多。
第四,党校系统。党校在一些县城属于纯事业单位,在地级市以上一般属于参公事业单位,教师属于事业编,行政人员属于参公编制。党校教师薪酬较高,因为其可以晋职称,不次于普通中小学,而且工作较为清闲,压力很小,社会地位较高。
第五,电视台,广播电台,报社。这类单位对于很多主持人来说自然非常好,对于记者和行政人员也不太差。薪酬***待遇与同级教育系统事业单位相似。
194人
2021陕西渭南市事业单位高层次人才第二批招聘194人公告(含教育类101人)
为深入贯彻落实《关于实施“智趋华山 才聚渭南”英才***的意见》(渭市办发〔2021〕1号),进一步加强我市人才队伍建设,优化我市事业单位人员结构,根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)等文件精神及相关规定,决定面向社会公开招聘2021年渭南市事业单位第二批高层次人才和紧缺特殊专业人才194名。
(一)《2021年度卫生专业技术资格考试申报表》原件一式一份,申报表各栏目内容须与提交的证件及材料信息一致,并经所在单位核实并加盖公章。
(二)本人有效***件。有效***件须与报考人员在报名系统中所填写的证件类型、证件号码一致。
(三)毕业证书或学位证书。以硕士、博士学位作为报考依据的,须提交相应专业学位证书。以后续学历报考需提交自士级资格以来的所有毕业证书复印件。对学历或学位有异议的,可要求提供学历或学位鉴定证明。国外取得的相关专业学历须提交教育部留学服务中心出具的国外学历(学位)认证书和中、英文课程表。
(四)现级别专业技术资格证书。报考上一级别工作岗位专业类别的人员,应具有下一级别相关专业技术资格证书(博士学位报考人员除外)。属省外职称评审取得的专业技术资格,须提交现资格评审表。
(五)医师资格证书、医师执业证书、护士执业证书。凡报考《卫生专业技术资格考试专业目录》中专业代码为301至365以及392专业的人员,应提交相应专业执业医师资格证书及执业证书;报考专业代码为203、204、368至374专业的人员,应提交有效的护士执业证书。
到此,以上就是小编对于渭南人才招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于渭南人才招聘的3点解答对大家有用。
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