成功的招聘案例,成功的招聘案例分享

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成功的招聘案例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍成功的招聘案例的解答，让我们一起看看吧。

1. 大型企业人才招聘成功案例？
2. 水产渔业有限公司高薪万元招聘出海船员捕鱼普工能相信吗？
3. 华硕物流跟单员靠谱吗？
4. 有哪些做营销的成功案例，请问有人分享吗？

大型企业人才招聘成功案例？

蒙牛集团当年花巨资挖来人力资源专家张文时，所有高层强烈反对，他们认为没有必要，是不必要的开支，而老牛却说：专业的事情还是要专业的人去做。

后来张文为蒙牛建设了一支高绩效，高素质的团队。

（包括人力资源建设，组织架构，岗位说明书，绩效考核等）。

为蒙牛作出了巨大的贡献。

而这些都没有在蒙牛内幕中详细记载。

水产渔业有限公司高薪万元招聘出海船员***普工能相信吗？

我在老家认识一个长期出海扑鱼的，工资没那么高，08年我所了解的他在那每月5000多吧，而且工作环境非常差，长期在渔船上的腥臭味非常大，很累很苦，长时间在海上作业漂泊，有时心理和精神上受不了，他还是熟人介绍去的，近几年有很多皮条公司在网上和很多地方打出一些小广告，警方查货不少欺诈案例，网上说的高新无需经验不许任何证件报销路费等，很有可能是***的，可能是皮条公司打的广告，到了以后先让你交一些押金***培训啊什么的费用，好一点的给你扔到哪个鱼场出海扑鱼，有的让你回家等消息，有的惨的回家连路费都没有，上万的也有那都是远海扑鱼，一般出海都是几个月跨洋的，近海一般都是几千，现在网上出现的高薪待遇等需要警惕了，现在很多扑鱼的实际***待遇与工作远不是那么理想，很辛苦，不要轻易相信一些高薪和条件很好的招聘广告

华硕物流跟单员靠谱吗？

这种招聘信息均属中介行为，大家当心，江湖上招聘跟单员的，船员的，***案例很多！苏州华硕也从来不会招聘跟单员什么的，人家是报税区，生产完后直接报海关，运出国 的！

华硕作为知名的电脑品牌，其物流跟单员一般都是经过严格培训和考核的，能够熟练掌握物流相关知识和操作流程。因此，华硕物流跟单员是相当靠谱的，能够保证订单的准确性和及时性，提高消费者的购物体验。同时，华硕也重视售后服务，若有问题及时处理，为消费者解决疑惑。总之，华硕物流跟单员是值得信赖的。

有哪些做营销的成功案例，请问有人分享吗？

说到跨界营销，我就想起了我的招聘网站，曾经就是一门心思的做招聘，招聘这块的市场很大，能赚钱，但是竞争太严重了，我网站有的功能，别家也有，那怎么办，只能从价格入手，但压低价格意味着赚钱就少，影响同样很大，后来也是经人推荐，给自己的招聘网站用了骑士人才系统，还真别说，一个简简单单免费使用的租房功能，就让我的网站用户剧增，我想这也算是一种跨界营销吧。

到此，以上就是小编对于成功的招聘案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于成功的招聘案例的4点解答对大家有用。