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标题:可以写招聘启事、诚聘等,简洁明了,或者用标语、口号式的标题,这种标题能吸引人的注意,带有一定诱惑力。开头:叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。正文:列出招聘的专业或岗位、要求、数量和待遇等内容。
其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
如“招聘启事”或“招工启事”,有的写作“ 招贤榜”。 较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”,还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。
1、[内容摘要]20世纪末,全球经济发生了深刻的变化:高科技和信息技术飞速发展,传统工业经济向知识经济转变,全球竞争加剧,世界经济一体化趋势加快。
2、本文首先指出战略管理时代的来临,并认为企业战略管理实质上是指对企业的战略性管理。
3、内容摘要: 在市场经济发展日趋深化的今天,品牌对于企业生存和发展的重要性已众所周知,品牌战略已成为众多知名企业在市场竞争中立于不败之地的法宝。品牌文化是树立企业形象、提升企业竞争力的核心问题之一。
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积极沟通:在外企工作中,沟通是非常重要的。你需要与同事、上级、客户等保持良好的沟通,确保工作的顺利进行。同时,也要学会倾听他人的意见和建议,不断改进自己的工作方式。
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