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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国大唐集团公司人才招聘网的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国***集团公司人才招聘网的解答，让我们一起看看吧。

1. 大唐公司的员工的薪金待遇大约是多少？
2. 大唐公司的员工的薪金待遇如何？

***公司的员工的薪金待遇大约是多少？

基本保底年薪是7万多到手，租房子的钱都是厂子里拿出来的，不要他花费的，也就是1000多的房补还有1000多的交通补助还是年薪之外，手下办公室员工我也问过，5万以上的保底年薪肯定有的，只要熬过了刚入职的第一年哪怕是应届生，第二年保底都在5万以上。总体待遇还是不错的。

1、***软件的待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，号称一年13薪，第13个月薪要到下年七八月份才发，工资分基本工资和绩效工资，社保按照基本工资缴，基本没有调薪的可能；2、***软件的团队氛围很差劲，很多人都是满怀怨气在为***干活，很少有人会说公司好话，研发团队分设计和开发两部分，做设计的是那些在业务上很精通的人,当有新任务时他们会把什么数据模型，界面模型，甚至伪代码都整理成文档；3、剩下的工作就是开发人员的了，开发人员需要把把设计文档下载下来，仔细阅读，然后编写代码，基本上就是一个把伪代码翻译成可以机器执行的代码的过程，这种工作适合刚毕业的学生或者工作不到一年的人做；4、如果你已经工作一年以上，建议不要应聘这份工作，因为这样只会白白浪费你的青春却一点东西也学不到，如果是应聘设计人员还可以考虑考虑。

基本保底年薪是7万多到手，1000多的房补，还有1000多的交通补助。5万以上的保底年薪肯定有的，只要熬过了刚入职的第一年哪怕是应届生，第二年保底都在5万以上。总体待遇还是不错的。
中国***集团有限公司的发展战略是：把集团公司建设成经营型、控股型，市场化、集团化、现代化、国际化，具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力的国际知名能源公司。

扩展资料：中国***集团有限公司组建以来，始终坚持以满足社会需求为己任，以做强做大为目标，以加快发展为主题，实现了跨越式发展。到2006年底，装机容量、发电量、营业收入、利润总额和全员劳动生产率比2002年底组建时全部“翻一番”，实现了“四年再造一个***”的目标。特别是2009年装机容量一年实现了“三大跨越”，突破了1亿千瓦大关，成为世界亿千瓦级特大型发电公司。7年间共新投产发电机组7086.35万千瓦，创造了行业公认的“***速度”。2009年底，中国***集团公司装机规模达到10017.23万千瓦，比组建时的2384.75万千瓦增加了3.2倍。建成了装机容量87万千瓦的世界最大在役风电场——内蒙古赤峰赛罕坝风电场、装机容量540万千瓦的国内在役最大火力发电厂——内蒙古***国际托克托发电公司、装机容量490万千瓦的国内第二大在役水电站——***龙滩水电站。

***公司的员工的薪金待遇如何？

基本保底年薪是7万多到手，租房子的钱都是厂子里拿出来的，不要他花费的，也就是1000多的房补还有1000多的交通补助还是年薪之外，手下办公室员工我也问过，5万以上的保底年薪肯定有的，只要熬过了刚入职的第一年哪怕是应届生，第二年保底都在5万以上。总体待遇还是不错的。1、***软件的待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，号称一年13薪，第13个月薪要到下年七八月份才发，工资分基本工资和绩效工资，社保按照基本工资缴，基本没有调薪的可能；

2、***软件的团队氛围很差劲，很多人都是满怀怨气在为***干活，很少有人会说公司好话，研发团队分设计和开发两部分，做设计的是那些在业务上很精通的人,当有新任务时他们会把什么数据模型，界面模型，甚至伪代码都整理成文档；

3、剩下的工作就是开发人员的了，开发人员需要把把设计文档下载下来，仔细阅读，然后编写代码，基本上就是一个把伪代码翻译成可以机器执行的代码的过程，这种工作适合刚毕业的学生或者工作不到一年的人做；

4、如果你已经工作一年以上，建议不要应聘这份工作，因为这样只会白白浪费你的青春却一点东西也学不到，如果是应聘设计人员还可以考虑考虑。

到此，以上就是小编对于中国***集团公司人才招聘网的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国***集团公司人才招聘网的2点解答对大家有用。