技术支持竞业协议-技术支持协议书

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本文目录一览：

• 1、竞业协议是否违法
• 2、竞业协议一般需要给原公司提供哪些东西
• 3、什么是竞业协议
• 4、竞业限制协议什么意思
• 5、竞业限制协议书

竞业协议是否违法

竞业协议是否违法需要视情况而定。竞业限制协议如果符合下列条件的，合法：用人单位与劳动者依法协商一致签订的；意思表示真实；且竞业限制的人员符合规定；竞业限制的期限不超过二年等。

一方面，如果劳动者违反竞业限制协议，那么可能面临民事和刑事两种后果。

法律主观：离职签竞业限制协议合法。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

竞业协议是否合法具体要看公司条例内容，竞业限制补偿费没有法定标准，地方立法有规定，一般为离职前12个月平均工资的20%—70%不等。

竞业协议一般需要给原公司提供哪些东西

1、通常来说，签订竞业限制协议后离职需要提供的证明包括：离职证明文件、签署竞业限制协议的证据、个人关联企业经营状况报告、公司财务账目统计报表以及在本单位期间的工作表现等。

2、提供失业证明等。竞业限制合同是双务有偿合同，离职员工承担保守原企业商业秘密、不与原企业竞争的义务，应享有获取一定经济报酬的权利，目的是平衡双方的利益，合理设置双方权利义务是关键。

3、【法律分析】竞业限制，又称竞业禁止或竞业避止，是指用人单位对负有保守本单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，就劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内自由选择职业的一种限制。

4、竞业协议的有效性主要取决于协议的约定、时间、范围等因素。一般来说，如果你签订的竞业协议规定了离职后在一定时间内不能从事与目前公司业务相同或者竞争性质相似的职业，则该协议在离职后仍然有效。

5、竞业协议指职工在原单位离职后一段时间内不能从业于与原单位有业务竞争的单位而签订的协议。根据相关法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

6、竞业协议就是与原所在单位签署一份协议，协议期内，不到某些特定的竞对机构或组织工作，原单位按月发放一定数额补偿金，一般在入职或者离职时签订，签订方式是在劳动合同中约定竞业限制条款，或者单独签订一份竞业限制协议。

什么是竞业协议

竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。

【法律分析】竞业协议，又称竞业禁止合同，是合同的一种，所限制的是劳动者的自由择业权，故与一般的合同有本质上的不同。

竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时***于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。

法律分析：竞业协议竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时***于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的本行业单位。

竞业限制协议什么意思

1、竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。

2、竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。

3、【法律分析】竞业协议，又称竞业禁止合同，是合同的一种，所限制的是劳动者的自由择业权，故与一般的合同有本质上的不同。

4、法律分析：是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体指劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

5、竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时***于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。

6、用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

竞业限制协议书

竞业限制协议书 篇1 合同编号： 合同签订地： 甲方： 法定代表人： 乙方： ***号： 鉴于： 员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密。

竞业限制协议书 篇1 甲方（单位）：___乙方（员工）：___ 法定地址：___***号码：___ 法定代表人：___ 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。

协议主体错误；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

竞业协议不给钱仍然有效。可以向用人单位主张支付这笔赔偿金，也可以按照竞业协议的约定或者法律的规定***要求解除竞业协议。

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