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1. 我是来公司实习学东西的，为什么老让我打杂？

我是来公司实习学东西的，为什么老让我打杂？

曾经十多年前我在东莞某家五金厂做过品管，那是一家父子企业，父子俩都是搞机械出身的（我们都称认为大老板、小老板）。记得那时候时不时会有中专、技术学院的学生到对口的工厂实习；那次我所在的那个厂就来了一批实习生，其实说是实习基本上都算是在学校已经毕业的人了。五金厂都是钻床、铣床、磨床之类的与金属打交道的设备，其中车床的磨刀都是调机师傅动手手工打磨出来的。那群小年轻没干几天就一起聚集***不干了，后来厂里小老板就把他们招集起来问话，那群小年轻说他们来厂里是做调机师傅的，为什么天天打杂？小老板也发火了，说你们在学校学的都是入门级的东西，到真正生产中还有很多东西是你们没接触过的，还有许多东西你们不了解，还要去学习，并不是一从学校出来就是老师傅直接上手，就拿最简单一个刀具来说，没弄明白，在你们手上就是一块废铁。最后那帮实习生一个都没留下。

你的问题，当今社会很普遍，主要就是摆不正位置。

我侄子当初在旅行社打工，有一次他来我们家，闲聊说起了工作。问他现在这工作满意吗，他也是和你一样看法：大三伏天的，他在办公室空调吹着（他指领导），让我去给客户送机票，这活没法干。

我们两口子当时也真的无语了，只说了侄子一句：摆正位置。其他的没必要再说。之后他找了N个工作，都是有始无终。

你来公司实习，必须从基础抓起，和同事们搞好人际关系，在同事们的耳濡目染下，正确领会领导的意图。

你如果每天像大爷（一声）似的，高昂着你的头目中无人，哪个同事肯搭理你，又有谁会把宝贵的经验传授给你。如果得不到同事们的帮助，相信你会永远停留在实习中（阅历）。

在人屋檐下，怎能不低头。想学到真东西，必须要放下面子，记住你只是个实习生。天外有天，人外有人，往往实际工作经验胜过书本理论。起码公司老员工比你多吃了几天公司的饭，给他她们打杂儿没你亏吃。

有付出就会有回报，年轻人多干点活儿累不坏身体的，如果位置摆不正，你永远会心态调整不好，打杂儿的活儿都会干不好。

最好送你一句老子的名言：知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。

从象牙塔到名利场，从自然人到职业人，最重要的不是升级技能包，而是职场思维模式的建立。走入社会前，在家，老爸老妈惯着，上学，老师哄着，思考问题容易本位主义，“我这么做，对我有什么好处”。进入社会后，老板不会把你捧在手心里宠着，职场要考虑的是双赢，“我这么做，对公司和对我有什么好处”。

公司招募实习生，不是老板想学雷锋做好事，商人逐利，只是想用点廉价劳动力罢了。

十个实习生，九个在打杂，这是很正常的事，换做你是老板，恐怕也会如此，不是吗？

更何况，实习生的专业技能不足，不太可能委以重任，你有凌云志，你想扛大旗，你想练练手，你想学东西，可是，老板不敢冒险，毕竟，损失了都是他买单。

所以，绝大多数实习，其实都是打杂。

你站在公司的角度琢磨这事，就很容易理解了。那么，是不是实习没有意义？

你的认识有正确的地方，但也有理解不到位、不深刻的地方。

（一）企业角度看实习

企业为什么要招实习生？归纳起来有以下几点：

（1）提前发现并锁定合适的人才，降低招聘风险。招聘实习生到企业来进行短期的工作（一般半年之内，通常三两月），企业通过观察实习生的工作表现，判断出哪些是潜在的符合企业需要的人才，可为下一步的正式招聘录用提供有价值的参考，能有效提升招聘工作的成效并降低风险。

（2）招聘实习生来暂时缓解劳力不足现象。通常，企业会时不时的有一些短期的、临时的事务，或者说大块的并且技术含量不高的工作，也包括你说的“打杂”的那些工作，甚至是脏活、累活。这些工作正式员工不愿做，所以企业就通过招聘实习生来解决。常见的有文档整理、文字数据录入、会议安排等等。

【鲨鱼职场观点】其实这是职场常态，并不是只有你一个人遇到。职场是利益场所，要知道公司不是培训机构，更不是学校，公司付钱，你来干活，公平交易。作为职场新人，当然得从基础工作做起，而你要做的就是从这些基础工作里体现出价值，才能够获得领导的重视，进而重用。

什么是打杂？

职场所谓打杂，其实大概涵盖职场上一些相对非技术性的事务工作，如：打印文件、整理PPT、调整表格、输入核对数据、粘报销单据、帮上司跑脚买咖啡、送资料，取快递、搬运机器设备之类的。

当然不排除一些是相对需要技术性的，例如设计PPT版式，PS处理图片，配合同事处理项目事宜，或者临时分派去其他业务部门做支持。

实际上区分的也不是那么明显，比如，跑腿帮客户送资料，你本以为是体力活，但是到客户那里，客户突然问你一个公司业务问题，你也得解释说明，本来你就不是一个快递员。比如帮老板粘报销单据，贴着贴着，你会发现，老板拜访那个客户多，间隔频率，老板喜欢去哪个餐厅吃饭，你就可以做出相关数据分析，并做好相关***。小工作，大价值。老板通过你做的这些基础工作判断出你是个可用之人，进而获得更多别人没有的机会。

很多实习生或职场新人对此有些悲观，认为做这“打杂”学不到东西。一定不要表现出这种消极的情绪，否则对你的发展是不利的。

到此，以上就是小编对于废钢ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于废钢ppt的1点解答对大家有用。