技术支持人员管理,技术支持人员管理监督检查报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技术支持人员管理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍技术支持人员管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 售前/售后技术支持管理是什么意思？
2. 工程项目管理组织的技术支持有哪些方面？
3. 某客车企业工作7年运营支持人员（管理岗），想内部转岗做技术，是不是一个好的选择？

售前/售后技术支持管理是什么意思？

指产品的销售前和销售后给予技术方面的支持管理。技术支持：包括了售前和售后技术支持，售前的技术支持要求类似于销售，但是更侧重于技术功底及解决问题的能力，能够跟客户良好的沟通，获得正确的需求，配合Sales完成销售过程；售后技术支持要求具有良好的身体，扎实的技术水平，适应出差等突发事件，具有良好的沟通能力。

技术支持一般需要就是计算机专业相关的学生，这里包括了自动化、电子、通信等。

工程项目管理组织的技术支持有哪些方面？

1、(工程项目管理)技术组织措施有：

（1）、改进施工工艺和施工技术。

（2）、缩短工艺技术间歇时间。

（3）、***取更先进的施工方法。

（4）、以减少施工过程的数量。

（5）、***用更先进的施工机械。 2、工程项目管理是指从事工程项目管理的企业（以下简称工程项目管理企业）受业主委托，按照合同约定，代表业主对工程项目的组织实施进行全过程或若干阶段的管理和服务。

某客车企业工作7年运营支持人员（管理岗），想内部转岗做技术，是不是一个好的选择？

这就涉及到个人意愿问题，选择谈不上好坏，主要是看自己的决定，当自己做出决定时那就没有回头路可走。

先说工作性质，如果客车企业是国企的，只要不犯什么大错误，稳定性是有保障的，所以做管理其实与做技术岗区别不大，可能做管理的还会比做技术的要吃香一些，毕竟以国人的理念培养一个管理者是非常费劲的，反观培养一个技术岗的员工却很简单，也是可以无限***的。

当自己有想转行的想法时，最好是先客观的评定下工作现状，想要转岗的原因是什么？是晋升受了限制，或是薪资待遇不平等？只有自己找到想转行的原因，才能做出最适合自己的决定。

要知道这份管理岗的工作已经做了7年，虽然没有晋升，但起码对本岗位的一切都非常熟悉，干起工作来也是得心应手，但如果转了岗，那就意味着一些重头来过，如果家庭需要稳定的经济来源，自己的烦心事再多一些，恐怕就是转了技术岗，未来也不会有多大发展。

所以，我给你的意见就是，不如留在现在的管理岗，但可以尝试利用业余时间去学习技术岗位的一些工作技能。360行，行行出状元，既然都已经干了这么久的管理岗，虽然有那个决心去技术岗从头做起，但有些事是不能凭借决心和信心去做的，还要看自己是不是那块材料，可能官人你是行业，但干技术可能就是个渣渣。

到此，以上就是小编对于技术支持人员管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于技术支持人员管理的3点解答对大家有用。