灵活用工成功案例-灵活用工成功案例分享

本篇文章给大家谈谈灵活用工成功案例，以及灵活用工成功案例分享对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、税筹星互联网灵活用工的综合解决方案
• 2、鹏博士“众服管家”灵活用工平台一季度再签订单超5亿,有了怎样的突破...
• 3、灵活用工是什么

税筹星互联网灵活用工的综合解决方案

在我们的灵活用工解决方案当中，一改企业直接将佣金和付费发给临时工的这种方式，而是由企业与税筹星平台签订项目总包服务协议。

灵活用工解决方案：支付平台通过灵活用工结算平台，下发薪资1000万，支付发放金额8%的服务费。

增加雇佣的弹性。有效引进临时性雇佣，在雇佣成本方面，灵活用工能有效地解决人力资源浪费问题。降低雇佣费用。灵活用工的形式降低了企业成本，化解了运营中的雇佣风险。提高员工的工作效率。

灵活用工平台通常与多地***签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负是非常低的，通常月收入10万元以下免征增值税，个税将核定征收。

如果说返税政策主要针对解决企业增值税高问题，那么核定征收政策主要解决的就是企业缺成本票、企业所得税高分红税高个税高等问题。通过个人独资核定征收，去承包主体公司部分缺票业务，开票后享受核定，综合税负为16%以内。

灵活用工方案是指企业为了满足灵活用工需求而***取的各种形式的用工方式。以下是一些常见的灵活用工方案：临时工：企业根据需求雇佣临时工来完成短期或季节性工作。

鹏博士“众服管家”灵活用工平台一季度再签订单超5亿,有了怎样的突破...

1、这个平台给人们提供了灵活就业的服务业务，包含了物流的配送，地推营销，软件开发等等，这些工作满足了企业的需求，也有了很大的业务量。

2、灵活用工平台帮企业突破了劳务派遣人员不得超过员工总数10%的限制。灵活用工平台让企业不必再承担高额社保，既可以在低端不介意社保待遇的低收入场景下给企业降低成本，也可以用来增加劳动者的现金收入。

3、节约管理成本。企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都是非常巨大。

4、这几年徐峥在荧屏上取得了不少的好成绩，2018年凭借一部《我不是药神》，7000万成本的电影票房达到了30亿，它的发行方的北京文化成为最大的受益者。

灵活用工是什么

“灵活用工”是一种新的用工模式，传统的用工模式是长期固定的雇佣模式，而灵活用工模式下的招用工则是需求导向，强调临时性、灵活性。

简单来讲，灵活用工就是给企业的***人员、没有劳动合同人员做费用结算的。可以为企业提供合规票据，避免企业无票支出。实现企业降低用工成本，提高工作效率。另外，按需使用，随时停止。非常安全，便捷，高效。

广义的灵活用工是指非合同制的用工方式，包括劳务派遣、业务外包、***工内等用工方式。

灵活用工成功案例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于灵活用工成功案例分享、灵活用工成功案例的信息别忘了在本站进行查找喔。