中兴技术支持开多少-中兴技术支持工程师怎么样

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本文目录一览：

• 1、2年半通信行业工作经验,进中兴通讯,做国内技术支持,待遇多少?
• 2、南京中兴软创国际客服(售后技术支持)怎么样?待遇呢?工作环境呢?苦不苦...
• 3、南京中兴怎么样呢?我刚应聘了‘技术支持’职位,需要经常出差?请问这个...
• 4、在中兴做MKT经理-技术是一种怎样的体验?

2年半通信行业工作经验,进中兴通讯,做国内技术支持,待遇多少?

中信一般技术支持4500--7000，出差一般公司都有规定，这个是硬指标，一般不同等级出差标准和招待标准是不一样的，根据规则实施就是了，这个公司欺负不了你，年终奖就很难说了，一般给你13个月。

本科生可以要到4500+。现在大学太多，本科生到哪的单位的前途都不是很大，其实，这学历只是一个方面，做人更重要，在做好工作的同时，在生活工作中去体会，不断强化自己的交际能力，发挥好自己，提升自己的非技术能力也相当重要。

挺好的，我有亲戚在里面，生活、待遇都不错，就是出差比较多，不过还要看是什么岗位 很好的企业，能进去你家孩子很优秀！在西安算挺好，就是加班多。中兴是很好的单位，工资比较高，但是加班和出差频率也高。

我是一名中专生在公司3年了。你可以来试试。不过的点不太可能。

某人在移动做了五年，就因就学历，一直和刚出来的毕业生一样，但新生的培训却要他去讲课（因为他有能力，什么都会。）。是了，中兴移动是不认自考的。我进来时工资底是900。今年的好像也一样，但好像新生提意见了，现在升到1000了，1300吧，因为他说300是浮动。

南京中兴软创国际客服(售后技术支持)怎么样?待遇呢?工作环境呢?苦不苦...

当然是南大富士通了，最近发展的比较好，两者待遇差不多。中兴大，但是很辛苦的。中兴就是模式化的东西，学不到什么东西。

南京中兴怎么样呢?我刚应聘了‘技术支持’职位,需要经常出差?请问这个...

售前技术支持是写应标文件的，按理说应该是技术牛人去做的。所以说口头上答应给你分配到售前，事实上入职后就进入售后。不要认为售后就是擦***的，也不要认为售后不赚钱。我去年4月毕业进公司，至今已完成一套房的首付，等这次出差回去弄2套首付。基本上一年还是可以保证20万的底线。

做售后支持通常比较累，而且如果维护的设备都是在线运行的设备，一般手机是要24小时开机的，经常半夜会被搞起来处理故障。如果你负责一个项目的技术支持了，那工作的压力和强度都是比较大的。

按区域中兴MKT国内市场的技术支持：也就是三营M部或者三营产品线。国内市场不愁没有业绩，出差都是国内，同时国内运营商的平均水平较高，无论是赚钱还是技术成长，都比较好。国内出差补贴较低，但有灰常丰富的奖金。

在中兴做MKT经理-技术是一种怎样的体验?

1、体验如下：按区域中兴MKT国内市场的技术支持：也就是三营M部或者三营产品线。国内市场不愁没有业绩，出差都是国内，同时国内运营商的平均水平较高，无论是赚钱还是技术成长，都比较好。国内出差补贴较低，但有灰常丰富的奖金。

2、一般情况下产品经理是定义产品发展路线和市场定位的，MKT经理一般是指市场经理，往往是产品出来以后做产品推广的。市场经理对市场情况比较熟悉，一个好的产品经理会好好的听取有经验的市场经理的反馈。

3、最重要、基本：设备/方案报价。需要能力/知识：了解产品和通信相关知识；国际经济贸易（重要，且需要结合教材理论和实践学习）；国际服务贸易；工程服务；财务状况分析（分析客户的财务情况）。谈判。依赖能力：对国家和客户的了解。合同管理。公司内部有流程，过一遍即可熟悉。

4、视角 中兴产品经理负责制定产品的愿景和战略。她的工作是明确地阐明商业价值，以使产品团队了解新产品或产品发布背后的意图。她拥有产品路线图背后的战略，并且必须与工程部门一起打造产品。MKT经理负责在整体产品战略的范围内定义市场位置。

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