招聘it人才,招聘it人才需要了解什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘it人才的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘it人才的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是IT人才？
2. IT人才是什么啊？
3. 怎么看待四大所招聘IT人才？
4. IT行业就业的人薪资如何？

什么是IT人才？

IT的英文是InformationTechnology，即信息产业的意思。IT业又进一步划分为IT生产业和IT使用业。IT生产业包括计算机硬件业、通信设备业、软件、计算机及通信服务业。至于IT使用业则是使用IT产品的行业（几乎是所有行业）。IT行业不仅仅指通信业，还包括硬件和软件业，而在这些行业中出色的人才则被成为IT人才！！！

IT人才是什么啊？

IT人才是指从事信息技术（Information Technology）相关工作的人员。这些人员需要掌握计算机科学、数学、电子工程等领域的知识，能够开发、设计、维护和管理各种计算机软硬件系统、网络系统、数据库系统等。IT人才在现代社会中扮演着非常重要的角色，他们的工作涉及到各个行业和领域，如银行、咨询、医院、出版、制造、***等等 。

怎么看待四大所招聘IT人才？

四大所是世界很有名的的会计师事务所，他们有强大的财务系统、咨询系统，不仅系统强大，而且系统安全上有保障。接触这些系统对一个IT程序员的职业生涯中重要的一步。四大所是很多人才的跳板，因为公司信誉良好，跳出来的IT人才很容易被其他企业认可。而且管理制度健全，成长机会多。

但是他们招聘IT人才的要求很高，非高级IT人才估计进不了门。

IT行业就业的人薪资如何？

应该来说还是很不错的，有人曾经说以后不会失业的大概就是服务业和程序员，毕竟现在小学生都在开始学编程了。

再来说说待遇的问题，只要你认真做认真学，两年工资上万应该还是没有问题的，不管是前端还是后台，不过这个还要看地域，北上广深这些地方就待遇来说还会要高点，年薪50也是有的。

现在IT行业的待遇其实高居各大行业的前几。因为IT行业是一个技术性的，并且对从业者有这较高的要求。并且现在是信息科技井喷的时代，各种各样的***层出不穷，越来越贴近我们的生活，那么就要求从业者有着很高的职业意识。并且IT行业对入职者没有很多的限制，并不像会计师一样需要考到从业资格证才能够参加相关工作。所以很多的非专业者可以在闲暇时间进行学习，当你学精后也可参加相关的工作。

其实工资是和我们的能力成正比的，你的能力高，做的好，工资自然而然就高了。如果你只是三天打鱼两天晒网，那么再好的工作给你，工资也高不了。

具体的不敢说，但是比一般人工资高很多，我几个朋友搞编程的，月薪基本都是过万，而且是刚毕业不久的学生，真想我学的也是计算机啊，虽然辛苦但是有高薪啊，而且年终奖也是高的离谱，【火山小***】春节瓜分现金红包！新用户下载就领最高4888元现金红包！点击 或在应用商店搜索“火山小***”。长按***此消息，打开火山就能领红包！邀请码：MV77Y

IT行业是一个体态轻盈的行业，但是运作的成本却很高，主要还是体现在雇佣人工成本上，所以，总得来说IT行业的工资相比于其他实体企业来说是比较高的，我很多同学都从事了IT行业做着程序员的工作。

恰好也看到一个薪酬调查报告，里面包含了各个行业的薪酬水平，果不其然，IT、金融行业薪资要明显高于其他行业，原因是2013年前后，随着互联网+概念的提出，中国市场兴起了众多互联网公司，对IT人才的需求一下达到了顶峰，人才供不应求，导致一些IT培训机构成了IT人才的快速加工机器，无论什么专业，什么学历都争先恐后去培训为了拿高薪。

而事实是基础的知识大家都能接受，随着职业纵向的不断发展，很多非计算机专业人才慢慢地被淘汰出市场，计算机专业有悟性的人才逐渐被市场所认可，我的一些同学刚毕业就在北京找的安卓开发工程师、ios开发工程师、JAVA工程师一类的职位，起薪就是10000+，一个刚毕业的本科生，我觉得这样的薪资非常可观了，随着时间的推移，技术的不断长进，确实他们的薪资一直在增加。

而这份薪酬报告显示的数据也说明了IT行业就是高薪行业，随着互联网+的时代引领，云存储时代的冲击，AI人工智能技术的不断演变，市场对于IT人才又开始增大，10年以上经验的大牛成了最抢手的，而1-3年经验的弱鸡型人才已经遍地都是，达到超饱和状态。

从上面的数据来看，10年以上经验的技术大拿，年薪可达60W-150W，市场需求增大的职位是云计算架构师，大数据架构师，算法专家，安全专家，物联网，系统架构师等。

我相信看到这里，一定有很多人想选择去培训机构接受培训，然后从事这份高薪职业，虽然信息化软件，大数据和人工智能是社会发展的趋势，但如果你是一个非计算机专业领域的同仁，还是不要触碰为好，因为随着时间的推移你会进行自我淘汰，毕竟在培训之前你还缺少更多基础性的学习，就好比是平地起楼，根基不稳，是长久不了的。

最后想说一点我知道的事，IT行业虽然是高薪资，但也对应着高强度工作，多加班的普遍现象，尤其是他们上线项目的时候确实是用生命在战斗，相信大家都见过这样的调侃，说嫁人就嫁程序员，原因是挣得多，死的早，虽然是调侃，可能会引起大家不适，但却是道出了他们的辛苦和不易。

每一份职业都有他的心酸，每一份收入对应的付出基本是相同的，所以对自己有一个长远的发展规划最终也是可以挣的差不多。

虽然我没选择从事IT行业，一直在自己擅长的领域摸爬滚打，对应的薪资也在不断提升，最起码自己看到了自己的进步。

到此，以上就是小编对于招聘it人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘it人才的4点解答对大家有用。