大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于高层次人才招聘的问题,于是小编就整理了3个相关介绍高层次人才招聘的解答,让我们一起看看吧。
招聘办法是上海市***针对事业单位高层次人才招聘制定的管理办法,旨在吸引和培养高层次人才,提高上海市事业单位的人才水平。
根据《上海市事业单位高层次人才招聘办法》的规定,高层次人才招聘应坚持公平、公正、公开的原则,实行总量控制,控制数量、优化结构。
招聘对象为上海市事业单位中具有硕士及以上学位,且具有高级职称或同等能力的人才,具体包括:
事业单位中具有硕士及以上学位且具有高级职称或同等能力的人员;
具有硕士及以上学位且从事专业技术工作满5年,具有高级职称或同等能力的人员;
具有硕士及以上学位且从事专业技术工作满3年,具有高级职称或同等能力的人员;
具有硕士及以上学位且从事专业技术工作满2年,具有高级职称或同等能力的人员;
具有硕士及以上学位且从事专业技术工作满1年,具有高级职称或同等能力的人员。
招聘条件、程序、方式、时间、地点等具体细节,由各招聘单位根据实际情况制定,并在招聘前向社会公布。
一、招聘原则
严格执行《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定,坚持德才兼备的用人标准,公开考试,择优聘用工作人员。
㈠坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
㈡实行公开招聘、规范程序、接受监督的原则。
二、职位和招聘对象
详见《2018年广东省汕尾市公开招聘硕士研究生学历以上高层次人才岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
㈠ 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
㈡ 政治思想素质端正,遵纪守法,作风正派,具有良好的品行;
㈢ 具有正常履行职责的身体条件;
一般来讲,招聘***的实施需要多个环节,例如***制定、公示、报批等等,这些都需要一定的时间和审批流程。此外,也有可能会受到各种不可预测的因素影响而延迟。
如果您关注商洛市高层次引进人才***招聘,建议您持续关注相关官方渠道的公告和新闻,以便获得最新进展。您也可以联系招聘单位或人事部门,了解该***实施的具体时间表和进展情况。
到此,以上就是小编对于高层次人才招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于高层次人才招聘的3点解答对大家有用。
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