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LinkedIn:这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台,可以在全球范围内招聘,包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说,LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。
外籍人才招聘会,一些***机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会,每次到场外籍人才大约800-1000人。优点:成本低,可以面对面与外籍人才进行交流。缺点:每年基本只在一线城市,举行1-2次。
Craigslist为本地工作和自由职业者提供了一个很好的平台。Craigslist目前已经开始对大部分地区的招聘信息收费,从求职者的角度来看,这能提高了招聘信息的质量和真实性。
有些网站提供了中英双语甚至多语服务,比如:LinkedIn以及HiredChina等;中文较好的外国人可以使用国内常规的招聘APP比如:Boss直聘、猎聘、智联招聘等;目前比较流行的是通过微信群或者公众号来投递简历。
通过人才市场,招聘网站都可以。记得数字英才网就有外籍人才招聘。
LinkedIn:这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台,可以在全球范围内招聘,包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说,LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。
Indeed上的工作岗位既有来自招聘网站,也有来自公司自己的网站。GlassdoorGlassdoor不仅为寻找海外工作提供了平台,还提供了员工对公司的评价和信息,这对于了解新的工作环境和文化非常有帮助。
海外招聘渠道 这里包括海内外的猎头渠道,猎头平台。像我们智乐聘这样整合全球猎头来帮助企业解决招聘问题的网站,也是解决海外招聘的方式,而且有越来越多的企业选择我们来进行海外招聘。
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2、一般来说,大型电子厂的官方网站上都会有招聘信息栏目,可以查看是否有符合自己条件的岗位。
3、这类招聘网比较好的有BOSS直聘、前程无忧、58同城。
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