合众人才招聘-合众有限公司招聘

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本文目录一览：

• 1、合众人寿内勤好进去吗
• 2、关于北京合众招聘的事啊??有底薪???
• 3、合众房产的中介还在招聘吗?

合众人寿内勤好进去吗

1、不好进。根据查询58同城招聘显示，合众人寿保险股份有限公司的内勤招聘要求很高，需要本科以上，3年以上的工作经验，通过率低。

2、不好进通过网上或者其他渠道寻找在招内勤的保险公司，然后通过面试进去。内勤是指部门内部的勤务兵，是领导的参谋，干部的后勤。

3、升职不容易，因为离分公司比较远，一般的内勤人员做的工作多是按部就班的，老板很难看到。就是加班加点去碰自己，去拿最好的劳模，中学成绩不好。后台的收入和工作量不会成正比。

关于北京合众招聘的事啊??有底薪???

1、有部分保险公司处于发展阶段直接招聘业务主任。前3月保底2400，建议你仔细询问，签定书面协议。一般这个都是责任底薪，就是有业务要求的。可不可能不知道。我国保险业务员***用保险代理人制度，建议了解。

2、不断招人，淘汰，再招新人，再淘汰……如果你非要去的话，我再罗嗦两句：这个世界上最难的两件事情： 1是改变别人的观念，2是让对方掏钱。你要从事的行业就是干这个的。你这个职业，美其名曰保险代理人。

3、合众人寿靠不靠谱，可不可信，会不会骗人的问题，您大可放心。因为所有的保险公司都有银保监会管理，是绝对正规、不会骗人的，一定会按照合同约定顺利理赔的。

4、我当时也是直接回的不感兴趣，不要再打给我了。之后还会收到另外的一个号打给你，也是保险的，他们都是相通的，真是特烦人。最可气的是有时他们会利用其他公司的名义在网上招聘，你投后就会是这种公司打给你电话。

合众房产的中介还在招聘吗?

房产中介底薪低，招人不需要太多成本。现在房产中介都是高提成低底薪，有的还会有一两千块钱的底薪，但是一旦工作三个月后，就是没有底薪了，只有提成。

第一你知道市场不好，从事房产行业的业务员也知道，他们知道这个市场不会有太大的利润就会离职。第二在市场不好的时候，公司没有高利润，就会加大对业务员的业绩和日常考勤的要求，从而使一部分老的业务员离职。

房产中介时时刻刻都在招人，而且房产中介的工作人员还觉得招人实在是太难了，其实想要快速的招到人才，应该要了解相关的方法才行，房产中介如何招人才更有效果呢，以及对于房产中介难招人是什么原因可以一起来认识一下。

关于合众人才招聘和合众有限公司招聘的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。