旅游社招聘人才-旅行社职位招聘信息

今天给各位分享旅游社招聘人才的知识，其中也会对旅行社职位招聘信息进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、旅行社招聘导游的要求有哪些?
• 2、旅行社每月招聘销售人员多少人算正常
• 3、旅行社为什么一直招人
• 4、曲靖有没有旅行社现在招实习生吗
• 5、旅行社企业招聘导游的目的
• 6、最新旅游招聘信息丨全国优质招聘平台,涵盖旅行社、酒店、景区等旅游行...

旅行社招聘导游的要求有哪些?

导游一般要求为高中或高中以上学历；性格要开朗，充满活力，有一定的语言沟通能力和交流能力。 导游素质要求： 导游人员良好素质的标准是：成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义导游人员。

导游一般要求为高中或高中以上学历；性格要开朗，专充满活力，有一定属的语言沟通能力和交流能力。然后去网上或者当地报名参加导游资格从业证，是为了证明了具备导游职业的资格。

导游的话要考导游证，这需要背书和笔试面试，不过要是考到了那就随便去哪个旅行社基本都会要的，现在旅行社缺导游和销售。

旅行社每月招聘销售人员多少人算正常

一个人事正常一个月招50人左右，招聘分旺季和淡季，总体需求根据企业全年用人***而定。对于用人需求及人员流动性比较大的企业，一个人事一年需要面谈600人以上（不含生产型企业基础工人），月均50人左右，旺季每天面试5-8人。

如果开一家旅行社，这个还要看你旅行社的规模，招聘的话，我觉得有七八个人应该就足够了。

就是夫妻俩另外加上跑销售的也就三四人左右。中等的会有十人左右。如果十五人以上我认为就是规模不小的旅行社了。当然我说的是地接社（没有包括导游在内哦）。

底薪3000。根据查询旅行社招聘信息得知，旅行社薪资待遇是无责底薪3000加个人提成加奖金，综合薪资在6000-8000元。员工要对旅游抱有热情，有良好的服务意识以及控团能力，有进取心。

旅游客服人员招聘要求旅游顾问：2008年从西方进入中国，在中国还是一个新兴行业。旅行社是这个行业的主流，也有一些个人参与。

旅行社为什么一直招人

需求量大。旅游顾问岗位多，市场需求量大，所以一直在不断的招人工作。旅游顾问：2008年由西方进入中国，在国内还是新兴行业，从事该行业的还是由旅行社为主流，也有部分个人参与。国内将销售人员划归为旅游顾问。

是为了满足旅行团客户的需求，提供专业、优质、安全的导游服务。导游是旅行社服务的核心，他们需要具备丰富的旅游知识和技能，负责组织、引导、解说旅行过程中的各项活动，为客户提供全方位、一站式的旅游服务。

在招聘人才时，旅游公司需要严格按照合规程序开展工作，同时根据用人标准进行选择。

曲靖有没有旅行社现在招实习生吗

1、有。在曲靖地区中有济南蜜淘***期国际旅行社有限公司，根据该公司的招聘信息显示，截止2023年6月13日，该公司招收实习生。职位描述：负责旅游线路的推广对接，和客户沟通收客细节及根据客户出行订单要求进行服务的接待安排。

2、曲靖中青旅国际旅行社有限公司 这是一家在当地颇具规模和影响力的旅行社，提供国内外旅游服务。它以专业的团队、优质的服务和合理的价格受到游客的好评。无论是团体游还是个性化定制游，曲靖中青旅都能提供满意的解决方案。

3、陆良县旅行社有限公司、云南省曲靖珠江源旅行社。根据查询曲靖文旅局***信息得知，曲靖旅行社有陆良县旅行社有限公司、云南省曲靖珠江源旅行社、曲靖交通旅行社、云南曲靖***日旅行社等。

4、曲靖悠游旅行社靠谱。根据相关信息查询显示，悠游旅行社已注册商标，获得工商部门认证，营业执照齐全。悠游旅行社经过了国家旅游局的认证和批准，具备了合法经营旅游业务的资质，能够为消费者提供安全、合法的旅游服务。

旅行社企业招聘导游的目的

1、在旅行过程中，导游会为旅行者提供全程的司机服务，确保旅行的安全和舒适。导游还会在行程中为旅行者提供丰富的旅行知识、美食推荐以及购物建议等服务，让旅行者在玩的同时也可以更好地享受到旅行的乐趣。

2、在旅游活动中，导游员提供的语言服务，促进了不同民族之间的交流、理解和友谊；导游员提供的导游讲解服务帮助旅游者增加知识，获得美的享受；导游员提供的生活服务能使旅游者身心愉快地投入游览活动。

3、北京旅行社导游招聘热情服务带您畅游京城，要求导游具备良好的语言表达和沟通能力、丰富的专业知识以及组织协调和应变能力。新入职导游会接受全面的培训体系，包括理论培训和实践操作培训。

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在旅行社方面，岗位包括旅游顾问、路线规划师、在线客服等；在酒店领域，招聘岗位包括前台接待、客房服务、餐饮服务等；在景区方面，则主要招聘景区导游、票务人员和安保人员等。

行业动态是指旅游业内的最新动态和趋势，旅游招聘网[_a***_]了一个旅游资讯平台，定期推送行业最新动态、人才态势分析以及最新的招聘信息等。

岗位稳定：景区招聘的员工岗位一般都是比较稳定的，特别是在景区内有多个景点的情况下，员工的转岗和晋升也是有一定机会的。创造性工作：旅***业是一个创造性工作的过程。

有较强的市场研判能力，具备一定的大型活动现场管理经验。 全国景区招聘信息最新 景区保安一般属于是保安服务公司的工作人员。主要负责景区的安全保卫工作以及对景区的部分不文明行为进行劝阻。一般来说。

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