工伤手臂没了成功案例-工伤没了一个手臂赔偿

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本文目录一览：

• 1、工伤中手臂摔断怎么要求赔偿
• 2、...机器时因操作失误导致工伤事故,失去了整个胳膊,
• 3、因为工伤,断了一只手臂,应该得到怎样的赔偿?大神们帮帮忙
• 4、工伤手臂摔断了,请问赔偿多少钱?
• 5、工伤摔断了手臂能不能获得赔偿

工伤中手臂摔断怎么要求赔偿

法律主观：按工伤赔偿，9级左右，7-9万左右赔偿金额。先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

法律主观：胳膊骨折工伤赔偿标准应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。

法律分析：我国的工伤保险条例规定，劳动能力鉴定估计会确定胳膊断了是五级左右的伤残，可能会获得20到40万的赔偿费用。此外，医疗***肢等费用会另外计算。

这个需要 伤残等级鉴定 确定级数后才可以计算您的损失。 工伤赔偿项目 、计算方式及其标准 工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。

具体赔偿项目、标准 （一） 医疗费 要求：治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条第3款。

手臂骨折按照伤残等级鉴定一般为十级，由职工工伤鉴定部门进行鉴定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

...机器时因操作失误导致工伤事故,失去了整个胳膊,

1、依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2、要承担责任，员工违章操作并不能免除企业应当承担的工伤赔偿责任。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。，工伤赔偿的原则为无过错责任。

3、需要承担赔偿责任。工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，雇主应当承担全部赔偿责任。

因为工伤,断了一只手臂,应该得到怎样的赔偿?大神们帮帮忙

手臂断了，肯定能评残，不知道断臂的具体情况，估计应该能评七到十级，一次性残疾补偿金是以工伤以前十二个月的平均工资为基数，大约给八个月的，而且治疗费全报，工资照发，还给一定的营养补贴。

根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

住院治疗费和安装***肢等费用全部由单位负担。住院期间单位应按本单位因出差标准的70%支付生活补助费。在鉴定伤残等级前，单位应按你受的工资标准按月全额支付给你。并且不得低于当地上年度职工月平均工资的60%。

具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残的为48个月。 如果是人身损害赔偿，农村居民大约赔偿13万元左右。城镇居民大约赔偿25万左右。

工伤手臂摔断了,请问赔偿多少钱?

法律分析：手臂骨折工伤赔偿定标准是：按伤残等级一次性支付伤残补助金，照《工伤保险条例》伤残等级共分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

法律分析：需要根据劳动能力鉴定结果确定估计五级左右的伤残，可能的费用20-40万。医疗***肢等费用另行计算。

法律主观：按工伤赔偿，9级左右，7-9万左右赔偿金额。先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

约30万。根据查询华律网得知，断了一个胳膊时也应该及时的申请工伤认定。接受相应的治疗在病情稳定后进行伤情鉴定，认定下来可以达到5级的程度，在赔偿方面还有伤残补偿金，约赔偿费用约30万。

工伤摔断了手臂能不能获得赔偿

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律分析：我国的工伤保险条例规定，劳动能力鉴定估计会确定胳膊断了是五级左右的伤残，可能会获得20到40万的赔偿费用。此外，医疗***肢等费用会另外计算。

元。根据查询华律网信息显示，工伤截肢一条手臂的赔偿金额主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，总共需要赔付127550元。

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