人才招聘为什么男-为什么选人才招聘这个题目

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本文目录一览：

• 1、军队文职招聘为什么大多数都要求男的呢?
• 2、为何现在很多工厂招聘都是男的多?
• 3、为什么面试官只喜欢要男生?
• 4、为什么很多企业招聘时都要求男生身高一米八

军队文职招聘为什么大多数都要求男的呢?

1、因为男性更适合该岗位。军队文职考试并没有任何的性别歧视，部分岗位要求男性是因为岗位性质的原因，所以大家不要有任何的顾虑。比如，在干休所的护士，可能有一些重体力的工作，因此男性会更适合一些。

2、军队文职招聘，因为他面对士兵经常需要做心理或者是啊指导这样的一些工作，如果周敏女兵的话沟通没有男兵那么方便。

3、同时，有些部队文职岗位可能由于特殊原因或者考虑到男女性的平衡问题，会对性别有一定的限制，因此在报考前最好仔细阅读招聘公告或者咨询相关人员，以免因性别限制而导致无法报考。

4、具有中华人民共和国国籍；（2）年满18周岁；（3）符合军队招录聘用文职人员的政治条件；（4）符合岗位要求的资格条件；（5）身体和心理健康；（6）法律、法规规定的其他条件。

5、性别要求 近几年女生在军队文职招聘中的比例逐年上升，呈现出逐渐增长的趋势。

6、四）身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。（五）年龄条件。

为何现在很多工厂招聘都是男的多?

1、工厂一般体力活比较多，男人一般劲比女生要大，所以进工厂打工的一般男的多，女的少。

2、因为女孩子都很自律学习一般的都行，所以她们的工作大多在办公室，工厂里很少，要不就是重男轻女原因，辍学更早。去的工厂更低端的基本属于小作坊那种。

3、因为体力或者体积的原因肯定需要男工比较多，所以在些情况下就会产生男女工人工种的关系而产生比例的问题。

4、您好，关于这个问题，很多苏州打工者都咨询过。首先女性比较好管理，另外女性操作工做事较为细致，而且一些岗位更适合女性干，例如需要手指纤细的，体型较小的等等，因此女性操作工在市场比较吃香。

5、就相当于失去很大一批劳动力。 第二点：就是性别要求了，性别上电子厂招工主要还是招收女性比较多。男生也要，只不过少一些。这也是为什么电子厂招工受限的缘故吧。现在谁家姑娘还想着出去找工作去电子厂上班啊。

6、一职难求成了现在找工作人心中的痛，很多工厂今年不但开始限制年龄，而且文化程度，男女比例、工作经验等也开始要求了。甚至有的工厂干脆就只招聘女孩子，男生一律不要。

为什么面试官只喜欢要男生?

我也理解，女性因为生育问题确实有可能耽误工作，但要规定“什么时间怀孕”，就令人感到不适了。到后来我遇到两份理想中的工作，面试时对方没有问及生育问题，我都会直接说出自己“已婚、不排斥生育”这一层“风险”。

用人单位喜欢用男生，因为男生本身在工作这方面更有承受力，就算因为工作的原因要加个班或者有一些工作强度比较大的事情，男生也比较容易承受。性格上也比较皮实，就算这事情没做好，挨领导训斥两句也没关系，过几天自己就好了。

面试官想招男生，却给女生面试的机会，证明女生在某些方面是可以打动面试官的，需要在面试过程中积极展现自己在这方面的能力。男生优先的原因只有几个。女生不需要刻意回避，但需要想办法应对。

为什么很多企业招聘时都要求男生身高一米八

1、主要就是觉女性有婚***、产***等等，稳定性不高，而且给企业产生的收益比较小，因此不愿选择女性员工，除了企业自身的问题，还有求职者的原因，有些“心术不正”的求职者，打着就业的幌子，实际上就是想找个公司休产***。

2、而企业招工要求身高底线属于典型公开歧视。为此，有关部门要对用人单位在招工过程中存在的就业歧视行为，要加大惩罚的力度以及执法监督力度，确保用人单位在招工过程中出现招聘时的歧视条件，实现就业平等。

3、身高重不重要要看在什么情况下。虽然说有些工作与身高无关，但高的人的确比矮的更占优势。

4、银行网申的身高有要求？男生要170高！而银行业是服务行业，身高会影响形象，还有就是柜台是按普通员工身高设计的，太高太矮都对工作的完成。

5、不是吧，只要您选择的岗位不会身高影响工作，不是公关销售之类的的岗位，不会受影响的。技术、质检等岗位都与身高无关！文员也是OK的。

6、身高在求职中也是一个非常重要的指标，尤其是某些例如前台、行政或是公关岗位，都要求身高，更有甚者，还要规定体重，或是要求不能是单眼皮。

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