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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中国人才铁路招聘网问题,于是小编就整理了3个相关介绍中国人才铁路招聘网的解答,让我们一起看看吧。

  1. 高铁站招人怎么招?
  2. 铁路定职是怎样回事?
  3. 铁路局面试一般会问什么问题啊?

高铁站招人怎么招?

发布招聘信息

除了在自己的官方网站等信息平台上发布招聘信息外,还会在一些专门的招聘网站进行人才招聘信息发布,获得更多关注,收到更多的简历。高铁一般怎么招人发布招聘信息。

中国人才铁路招聘网,中国人才铁路招聘网官网
(图片来源网络,侵删)

除了在自己的官方网站等信息平台上发布招聘信息外,还会在一些专门的招聘网站上进行人才招聘信息发布,获得更多关注,收到更多的简历。

除了线上发布招聘信息之外,还要开展线下招聘活动,吸引更多感兴趣的人前来面试,参加招聘事宜。

高铁站通过多种途径招工

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高铁站招工就是铁路招工,铁路招工分两种情况,一是找铁路正式职工,二是找劳务工。正式职工的招工方法,1通过大专院校毕业生招收,2符合条件的部队复员退伍,转业军人,劳务工的招工方法1通过中介,劳务公司招工培训后到铁路工作,比如乘服人员,2应该技校培训后,到铁路工作,比如高铁乘务员,

高铁站招人是非常公开、透明的,现在招人都是通过铁路专业院校进行招聘的,一般都是通过组织理论考试后,再进行面试,只要理论考试及面试都合格后,铁路部门就会按规定进行招聘,招聘后按照岗位需要,而进行分配到各位个岗位去实习

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高铁招聘一般需要:制定招聘***和方案。高铁招聘和其他的单位招聘一样,也需要提前设计***和方案,知道自己要招聘什么样的人,他们具备什么样的条件,大概需要招聘多少等等。

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如果你读的是正规铁路院校,就不用社会上的乱七八糟高铁乘务招聘,毕业时和铁路局签订用人关系时,要求去有动车值乘的客运段就行了,分配到客运段后再申请去动车车队。

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如果是社招人员,最好有办法搞清招聘单位的资质和分配范围。一般能给直接铁路系统派遣劳务工的少数公司大都是铁路内部官员开办的,这些公司都很正规,收费也不离谱。其它大都是二***代理机构,有的甚至就是中介机构,收费一般比较离谱。

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铁路定职是怎样回事?

铁路定职是一种铁路行业内部的人才招聘制度,类似于公务员考试,被招收者将被直接聘为正式员工,而非经过实习或试用期。
此制度的目的是为了保障铁路行业的稳定性和发展提供更多优秀的人才支持
铁路定职制度具有明确的职业发展道路、良好的***待遇以及安全稳定的就业环境等优点,同时也要求应聘者具备一定的基本岗位要求和相关学历背景
此外,铁路定职制度的招聘范围也不局限于铁路专业的人才,因为铁路行业也具有较强的交叉性质,所以各个专业的优秀人才都有机会参与铁路行业的人才招聘。

铁路定职是指通过公开招聘或者内部选拔的方式,铁路企业为其员工确定相应的岗位和职务。在中国铁路系统中,由于历史的原因,很多铁路企业实行职工编制,职工进入后需要完成一定的培训并且通过某些考试才能被确定职务等级和相应技术等级。铁路定职是铁路企业中比较重要的一个环节,对于员工的职业发展和铁路企业的发展都有着至关重要的意义。

铁路局面试一般会问什么问题啊?

我签工作去铁路局的时候,那会儿学校有专门的铁路招聘场。人满为患,全国十八个铁路局都集中在教学楼,到现在手机还有那会儿拍的照片。

面试的时候,基本上大家都是穿正装过去应聘的,那会儿我还装门买了花了六百多块一套,后来就后悔了,因为不值,几年了,到现在那套衣服还在我的衣柜。当初不如花二十块钱租一天。

面试的流程基本很简单,都是排队进场,两个面试官,一个主问,另一个在旁边。面试的时候直接带了三方协议,还有成绩单原件。

进去之后一般让你自我介绍一下,然后那个面试官,一般会拿你在铁路人才招聘网打印出来的那个资料看,还有接着会看你成绩单,时间很短,自我介绍也很多,我那会儿用了不到一分钟,然后他开始跟我聊天,聊我大学做了什么。

我说大学卖过一些东西,我家来自中国瓷都,陶瓷茶具小物件,家里带过来的,在学校周边卖。那位考官有些感兴趣,聊了十来分钟。期间有个考官说我成绩还可以,然后另外一个面试官说我成绩只能说一般。最后,他叫我留下三方协议,第二天会电话或者短信通知。

第二天,还是穿着西服过去,但是人明显比第一天少了。那个面试官对我还有印象,说我是那个卖陶瓷的。然后问另外一个面试官,说福州厦门哪个离泉州进。然后我就被要求填几张资料,照着模板抄,被应聘了。

说了点我自己面试经历,大家可以参考下,面试场景每次肯定不一样,但是无呼意外,铁路本科应聘的时候看中两点,一个是成绩,不用太好,但也不要挂科超过两个科吧。另外一个就是生源地,这个很重要,只要专业对口。基本上没啥问题了。

最后,过来人了,给大家也说几句,铁路局不好混,不能发大财,死工资,前途一千个人出一个就不错了。要慎重考虑,搞不好一辈子,都要上夜班。



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