大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才热线招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍人才热线招聘的解答,让我们一起看看吧。
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3、如果还是不行那就是网站本身激活系统出错,那就联系网站客服反应情况。
一般需要3~4天可能会有回复,到时候关注网上的回复或者电话通知。中国交建人才招聘平台,如果投机的资料没有得到回复,你可以打相关的电话或者在相关的网站上咨询客服。一般人没有回复就是不符合要求的一种委婉的说法。中国交建属于比较大的国企单位,如果即使回复了,那也是要走相关的,到最后体检录用。
作为一个10几年HR从业经验,我建议,第一,先做企业的战略目标规划第二,根据企业战略目标制定人力资源规划,第三,制定公司的组织框架,第四,人才定位,第五,根据各类人才选择不同的招聘渠道实施招聘,目前针对高层总经理,专业技术总监,营销总监类人才可以考虑卓博网,智联招聘,脉脉等覆盖性比较广的网站,中层管理人员选择当地的人力资源网,文职人员,比如专员文员类可以选择校企合作,基层员工可以选择当地的人才市场,路边设点等方式,希望能帮到你
网络招聘渠道很多的,根据你公司的特点来选择吧:一般企业招聘选智联和前程无忧的较多,这两年新兴起的BOSS也不错;如果是销售、客服,普工等基础岗位可以选择58;如果是高端管理或者高级技能型人才,年薪20W以上的,要想快速到岗的话,还是尝试一下猎头吧,不过费用有点高吧。希望能帮到你
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