大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于浙江人才招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍浙江人才招聘的解答,让我们一起看看吧。
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事业单位招聘考察是考试的最后环节,一般考察结束一周后进行公示。这一阶段,如果不出意外,过了公示期就可以领通知到单位报到了。考察是公务员和事业单位招聘的重要环节,主要对考生的人品,家庭背景等情况进行详尽的沟通及了解,以准确确定考生是否符合招聘的条件。
事业单位考察后1~2个月内公示录用。
事业单位录用人员有一系列的流程,这一系列的流程需要的时间比较漫长。 考察结束后,考察人员需要对考察情况进行一个汇报总结,将汇报总结提交单位领导开会,讨论是否同意录用。单位领导讨论同意录入后,考察人员将相关材料递交组织人事部门,由组织人事部门发布公示、录用通知,整个流程下来,大概是1~2个月。
要等2个月以上才能入职。
1、面试环节。面试结束后,一般情况下要公示7天,公示期满后未收到不良反应,人资社保部门将进行研究,提出体检方案,确定体检时间,联系体检医院等,这些工作至少也要10来天才能完成。
2、体检环节。考生体检结束后人资社保部门还要公示体检结果,公示期为7天,公示期满后未收到不良反应才能进入政审环节。
3、政审环节。体检公示期满后,人资社保部门要召集涉及用人单召开会议,安排政审相关事宜,由于招考录用的人员比较多,人资社保部门难以完成此项工作,这部分工作人资社保部门会安排用人单位自行政审,并将结果在规定的时间内报人资社保部门即可,一般情况下都是15天左右才能完成政审工作。
4、录用环节。政审结束以后,人资社保部门通过审核录用人员后,将招考录用情况向同级人民***汇报,同级人民***研究同意后发布录用公告就可以办理入职。
浙江省中山医院是浙江中医药大学附属第三医院,为***甲等中医医院,公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助,机构规格相当于县处级。该医院招聘是否有编制,需要查看具体的招聘公告。一般来说,医院的编制岗位会在公告中明确说明,如果公告中没有明确说明,则说明该岗位没有编制。
建议你关注医院官方网站或相关招聘平台,以获取最新的招聘信息。
到此,以上就是小编对于浙江人才招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于浙江人才招聘的4点解答对大家有用。
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