雄安招聘安新人才-雄安新区人才网招聘信息_雄安新区全职招聘

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本文目录一览：

• 1、雄安人才引进新政?
• 2、雄安人才紧缺原因
• 3、有人知道目前雄安新区的人才需求情况吗?
• 4、如何在雄安找到好工作
• 5、雄安新区就业岗位

雄安人才引进新政?

是的，2021年1月1日，河北雄安新区管委会正式印发《河北雄安新区居住证实施办法（试行）》和《河北雄安新区积分落户办法（试行）》（以下简称“两个办法”），自2021年1月1日起在雄安新区试行居住证和积分落户制度。

分类实施新区干部人才素质提升***，推进新区人才实训基地建设，完善“走出去、引进来”培训机制，逐步形成具有雄安特色、务实管用的育人模式。

持有雄安新区居住证，就能够满足个人在这个城市工作和生活保障的基本需求；而积分落户，提供了一条新增的落户渠道，也将有利于吸引更多人才入驻雄安新区。

持有雄安新区有效《居住证》，在雄安新区连续缴纳社会保险3年以上。

雄安人才紧缺原因

1、雄安新区引进人才的原因 高质量发展，创新是第一动力，人才是第一要素。

2、半导体芯片制造工、电子仪器与电子测量工程技术人员和计算机网络工程技术人员是最紧缺的职业。医学类人才 随着社会发展，医疗保健需求会不断增长，人才的缺口也会越来越大。

3、优化人才子女入学政策，为高层次人才子女入学提供便利。设立出入境服务站，为外籍人才提供全面的出入境和居留便利服务。大力搭建人才载体平台，凡来新区创新创业的，加大服务保障力度，实现人才拎包创业。

4、分类实施新区干部人才素质提升***，推进新区人才实训基地建设，完善“走出去、引进来”培训机制，逐步形成具有雄安特色、务实管用的育人模式。

有人知道目前雄安新区的人才需求情况吗?

雄安新区需要服务业、公共管理、教育、卫生、科技、房产建筑等专业人才。

高级财务管理人才 市场上高级财务管理者的供应量有30万的缺口。虽然传统的会计人才已经过剩，但财务管理遇到了缺口。据了解，目前的国内现状是传统的会计人才过剩，但是高级财务管理人才奇缺。

高端人才和创新人才不足，雄安新区致力于发展高端高新产业，对高端人才和创新人才的需求极高，我国高端人才和创新人才储备有限，难以满足雄安新区的发展需求。

《目录》共编入雄安新区613家重点企事业单位，急需紧缺人才需求岗位3163个，急需紧缺人才19552人。

如何在雄安找到好工作

1、在雄安找到好工作的方式主要有以下几种：首先，关注雄安新区的政策导向和产业发展规划，寻找与自己专业背景和技能相符合的岗位。雄安新区作为国家级新区，政策优势明显，未来将会大力发展高新技术产业、现代服务业等产业。

2、清洁工：雄安新区大规模建设中，需要大量的清洁工人员来维护公共环境的卫生和整洁，这是一种体力劳动工作，没有太高的学历门槛。

3、建筑业：雄安新区的建设如火如荼，对于建筑人才的需求量大。擅长建筑设计、工程管理、建筑施工等技能，在雄安新区找工作会容易。

4、安全工程师：负责制定和实施安全政策和程序，开展安全评估和风险管理，提供安全咨询和培训等。安全主管/经理：负责管理和协调公司或组织的安全工作，制定安全标准和策略，监督实施和执行安全措施。

5、因此，若想在雄安新区找到合适的工作机会，需要根据自身的专业背景和职业发展规划，寻找符合自己能力和兴趣的职位，并进行相应的求职准备和申请。

雄安新区就业岗位

1、雄安新区就业岗位以建筑、绿化、养老、托育、家政、社区服务为重点，稳定开发建筑、社区服务等岗位。

2、雄安紧缺人才岗位介绍：高级财务管理人才、电子信息产业人才、医学类人才、计算机科学与技术人才、遥感科学与技术人才等。高级财务管理人才 市场上高级财务管理者的供应量有30万的缺口。

3、雄安新区需要服务业、公共管理、教育、卫生、科技、房产建筑等专业人才。

4、基础设施建设：雄安新区正在加快基础设施建设，因此对土木工程、建筑工程、道路与桥梁工程等方面的人才需求量较大。 高端制造和科技创新：雄安新区致力于发展高新技术产业，特别是新一代信息技术、生物技术、新材料等产业。

5、月10日，雄安新区党工委副书记、雄安新区管委会常务副主任刘宝玲接受记者***访时说，雄安新区用人制度有重大创新，未来将不拘一格选人用人，薪酬标准将参照北京或高于北京。

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