非销售非技术支持-非技术岗位除了销售还有啥

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本文目录一览：

• 1、非销售是什么意思
• 2、非技术类工作有哪些
• 3、非销售岗位强制销售,达不成扣款离职时可以

非销售是什么意思

1、对于一般消费者来说，非销售往往指的是商家或销售人员在营销过程中不强调产品或服务的特点、功效、价格等，而是更加注重顾客的需求和感受，推崇“以人为本”的理念。

2、性质不一样。销售是向客户介绍产品的外观特质外，还可以向其介绍使用价值，用途是关键，甚至可以让客户试用，这样可以增加说服力和客户的信任度。

3、这个***用反推法，所谓的销售性存货出库，就是存货是因为销售给客户进行的出库处理。除此之外的出库，即为非销售性存货出库。比如在建工程领用、职工***领用、库存转移等。

4、从名字上来分辨就已经很明显了，可商品房属于可销售房屋，而非销售方应该属于“不销售”的范畴，而“不销售”是“不可销售”还是“不在销售范围”内就需要询问开发商了，甚至可以致电房地产管理部门进行询问。

非技术类工作有哪些

在企业，法务、合同管理、采购、供应、贸易、或商务专员、人力资源管理、财务、战略管理、销售、文秘、客服等岗位，都是非技术类工作。

体力活类 体力活的工作很多，比如外卖员、跑腿工作、保洁员、搬运员、建筑水泥工等，这些工作都有一个特点：累。外卖、跑腿需要满城跑，搬运、水泥工接触的东西重。

第四种、靠体力的工作 体力活的工作很多，比如、跑腿工作、保洁员、搬运员、建筑水泥工等，这些工作都有一个特点：累，跑腿需要满城跑，搬运、水泥工接触的东西重。

办公室文员，教师，公务员中的很多都是非技术性的，可以考虑下。

可以去做靠体力的工作 体力活的工作很多，比如、跑腿工作、保洁员、搬运员、建筑水泥工等，这些工作都有一个特点：累，跑腿需要满城跑，搬运、水泥工接触的东西重。

非销售岗位强制销售,达不成扣款离职时可以

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

你们公司的这种做法是违规违法的，给员工定了超额的任务，但是员工又完不成，这是违反劳动法的，你们可以去劳动监察部门或者是劳动管理部门去投诉。

劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

让原本不是销售人员的员工去做销售，这属于劳动合同关于岗位或者职位的变更，单位必须和劳动者协商，经劳动者同意才可调岗，劳动者不同意的单位不得单方面调岗，否则就是违法的。

即使未完成销售目标可视为不胜任工作，还要有一个调岗或培训的过程，调岗或培训仍不胜任工作的，单位有权解除合同但应当给予补偿。因此，用人单位这种完不成销售目标直接自动离职的规定是没法律效力的。

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