大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于赤峰人才招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍赤峰人才招聘的解答,让我们一起看看吧。
(一)线上平台网址:内蒙古招聘会云服务平台(zph.nmrc***.cn)
时间:2023年1月29日-3月31日
(二)线下举办地点:内蒙古东部人才市场(赤峰市松山区临潢大街宝通大厦二楼)
时间:
第一期:2023年1月29日-1月30日(星期日、一)
第二期:2023年2月10日-2月11日(星期五、六)
第三期:2023年2月24日-2月25日(星期五、六)
第四期:2023年3月10日-3月11日(星期五、六)
第五期:2023年3月24日-3月25日(星期五、六)
三、服务对象
经松山区人民***研究决定,面向社会公开招聘90名警务***人员、50名城管协管人员。为了保障招聘工作的顺利进行,制定以下实施方案。
一、招聘***
本次***招聘警务***人员90人(其中男性80人,女性10人),城管协管人员50人(其中男性45人,女性5人)。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,***取考试与考察相结合的方法进行。
三、报考条件
(一)基本要求:
1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;
2.具有赤峰市户籍;
3.年龄为18周岁以上,35周岁以下(2002年6月8日之前,1985年6月8日之后出生);
1 赤峰市事业单位主要考察岗位需求及应聘者综合素质,所考内容较为广泛,包括综合素质测试、职业能力测试、面试等。
2 综合素质测试主要考察应聘者的基础知识和综合素质,如语文、数学、外语、常识等。
3 职业能力测试主要考察应聘者与该岗位相关的专业技能、业务技能及实际操作能力。
4 面试环节一般设有考官组成的面试组,主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、工作态度等。
总之,考察内容多样化,需要应聘者多方面准备。
内蒙古自治区赤峰市公务员特别不好考,除非你特优秀,能笔试前三名,面试第一,赤峰市优秀人才很多,特别是大学毕业生,应届生,往届生,大多数都是在家或报班学习,准备充分,现在就业压力山大,毕业大学生超千万,因为疫情影响,找工作难又不稳定。
近几年人们看到的现实,有稳定的工作,有稳定的收入,日子过起来压力相对小好多。日子不好过考公务员的人就多起来了。
难度比较大,赤峰因为考生多,而且水平可能比西部的人普遍高一点。去年所有进入面试的考生平均分好像要57左右,在内蒙古12盟市仅低于呼市包头。可以考虑锡盟啊通辽啊,都是周边,而且分数好像能低三四分
难度比较大,赤峰因为考生多,而且水平可能比西部的人普遍高一点。去年所有进入面试的考生平均分好像要57左右,在内蒙古12盟市仅低于呼市包头。可以考虑锡盟啊通辽啊,都是周边,而且分数好像能低三四分
到此,以上就是小编对于赤峰人才招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于赤峰人才招聘的4点解答对大家有用。
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