仲裁成功公司反诉案例-企业反诉仲裁员工给公司造成损失

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本文目录一览：

• 1、申请劳动仲裁后,公司找事反告我泄密及盗窃公司客户资源,使公司有巨大...
• 2、劳动仲裁官司及被公司反诉!
• 3、女孩被强制开除申请劳动仲裁,吐槽公司被反诉赔偿数万!给予我们哪些警示...
• 4、申请劳动仲裁后公司反过来告个人怎么办
• 5、劳动争议,公司反诉了,怎么为!!!高分

申请劳动仲裁后,公司找事反告我泄密及***公司客户***,使公司有巨大...

1、法律分析：个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请，当事人按照正常程序参与仲裁就可以，只要有理有据，就可以能够依法***。

2、个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请，当事人按照正常程序参与仲裁就可以，只要有理有据，就可以能够依法***。

3、‘反倒说她们的原件不见了’，也不能证明‘你***的’。不要怕。‘有***公司机密及泄漏公司机密’公司要提供证据的。

4、劳动仲裁你赢了，之后公司又反过来告你，应该不是同一案件，因为一事不再理。针对公司诉你的事由，做好应诉准备，按时参加庭审即可。劳动仲裁裁决公司不上诉，生效后不履行，就可以向人民***申请强制执行。

劳动仲裁官司及被公司反诉!

1、具体问题如果是你离职后的损失，不会承担责任的。

2、劳动争议诉讼案件中反诉的几种情形 在仲裁中被申诉方提出反申诉的，在***诉讼时其反诉成立。对劳动争议诉讼案件中有无反诉问题一直是有争议的。

3、首先公司***是法律赋予的权利，这个没办法的，但是请求不应该是撤销仲裁，***会当做一个新案件来审理。

4、对劳动仲裁不服的，任何一方都有权去***，注意是***，不是等对方***后反诉。你怎么只想反诉呢？对仲裁不服，直接***啊，仲裁裁决书最后都写着呢。

女孩被强制开除申请劳动仲裁,吐槽公司被反诉赔偿数万!给予我们哪些警示...

1、一名女孩在被强制开除申请劳动仲裁后，因吐槽公司女孩反被***，被***判决赔偿公司数万元。这件事告诉我们如果申请劳动仲裁后对方不履行义务的话，我们可以去申请强制执行，通过正规的合法途径维护自己的权益。

2、为维护保养自己利益，韩某申请劳动仲裁，规定公司付款赔偿费20多万元。经劳动仲裁和一审判决评定，公司单位单方面违反规定解除劳动关系，理应向劳动者付款赔偿费，该公司不服气提到***。

3、员工要学会拿起法律武器维护自己的合法权益。作为劳动者，我们在遇到不公平的待遇时候，也应该学会拿起法律武器来维护自己的合法权益。

4、实际上这些损失公司很难能够证明，基本上不会被支持。 名誉损失一些公司主张劳动者发表的一些言论给公司造成了名誉损失要求赔偿。实际上这个不属于劳动仲裁范围。

申请劳动仲裁后公司反过来告个人怎么办

1、如果十五个工作日了，仲裁庭还没有给双方当事人调解书，说明对方反悔，仲裁庭需要进行仲裁，或者仲裁庭违反规定，没有在法定的时间内下达调解书。法律链接：《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

2、一方当事人不服劳动仲裁裁决，***到***，说明裁决对自己是有利的，自己就可以签收***的应诉材料后可以积极应诉，写份答辩状，强调裁决书是正确的。

3、法律分析：个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请，当事人按照正常程序参与仲裁就可以，只要有理有据，就可以能够依法***。

4、申请劳动仲裁后公司反过来告个人怎么办 个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请，当事人按照正常程序参与仲裁就可以，只要有理有据，就可以能够依法***。

劳动争议,公司反诉了,怎么为!!!高分

法律主观：劳动仲裁 诉讼 可以提起反诉，但劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件： （1）、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的 申诉 人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。

您好，首先您要看单位的诉讼请求是什么，然后积极应诉围绕诉讼请求去组织证据，组成证据链，争取让法官支持您的观点。

法律程序层面来讲，这是合理的，单位有权对劳动者提出仲裁请求，仲裁机构也有权受理。这和诉讼当中被告可以反诉原告的道理是一致的。单位的目的可能是想吓退你爸，在仲裁庭组织的调解中能够占得上风。

劳动者在申请劳动仲裁的时候，经常会被公司提起反诉，要求赔偿巨额损失。当出现这种情况的时候，很多劳动者就慌了，不知道该怎么办。 实际上公司提起的反诉申请大部分是一个诉讼策略，并不具有合理性，劳动者大可不必被吓到。

申请人撤回申请（撤诉），被申请人的反申请（反诉）依然成立。2，反申请单独成立，可以合并也可以分开处理。申请人撤回申请后，被申请人则成为申请人，对原反申请继续仲裁。

申请劳动仲裁后公司反过来告个人怎么办 个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请，当事人按照正常程序参与仲裁就可以，只要有理有据，就可以能够依法***。

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