装潢公司设计费怎么发工资-装修公司设计费计入什么科目

本篇文章给大家谈谈装潢公司设计费怎么发工资，以及装修公司设计费计入什么科目对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、装饰公司的薪酬制度是什么?
• 2、装修公司的设计师是不是靠设计费赚钱?
• 3、工装收取的设计费,设计师怎么提成

装饰公司的薪酬制度是什么?

1、一般中小私企设计主管底薪也是在2000~5000之间，加提成百分之3~8个点之间。还有【年度成单利润百分之点提等】也是可有可无的。公司效益好自然而然也会得到应得一部分 如遇到比较吝啬老板也是无奈。

2、对于装饰公司的薪酬制度设计，可以考虑以下几个方面： 岗位分类：将装饰公司的岗位进行分类，划分为设计师、项目经理、施工工人等不同的岗位，以便于制定不同的薪酬方案。

3、薪酬制度是指公司或组织用于管理和分配员工薪酬的一套体系和政策。它是一种规范化的、有组织性的方法，用于决定员工薪酬水平、结构和构成，并为员工提供合理的薪酬激励和回报。

装修公司的设计师是不是靠设计费赚钱?

1、目前收费标准都是1500元/平，她是完全靠设计费赚钱的！市场对设计师的功底要求越来越高了，以往的免费设计师们已经逐渐被淘汰。

2、我做设计师这么多年，说说我的看法。这个关键看公司怎么定位，一种设计师底薪低，签单后提成高。一种固定工资（很少）。有的装修公司允许设计师拿业主买材料的回扣，有的明文规定不允许。

3、总之，装修公司的设计师特别是家装的设计师是不能靠设计费赚钱，主要赚钱的地方在于材料和施工方面。

工装收取的设计费,设计师怎么提成

1、一般的家装公司的提成都是会分等级的，会按照你当月累计的签单合同额来定。比如30万以下，提成点为3%；30万到50万，提成点为5%，以此类推。通过这种方式来激励设计师签单。

2、万设计费提成1-5％。15万的工程设计费给中间人1-5％。根据查询相关资料工程居间费，都是1-5%，可以进行商榷讨论，双方觉得合适即可，没有明码标价量的规定。

3、每个工资设计师的提成都会不同，有可能提成多了底薪就不多，底薪高了提成就不会高。具体跟城市也有关系。

4、设计取费和提成各地有所不同。可以按平米收费，或按整体室内装饰工程造价3-10%取设计费。看具体内装工程而定。

5、提成是50%。据设计师提成制度显示：设计师提成按月签单不含主材计算，工程款结清为核算月，当月签单，到下月日提成可提50%。

6、装修公司设计师的提成一般多少装修公司设计师的提成是3万以内会有5％，5万以内大概是在8％，10万以上可能达到10％。

装潢公司设计费怎么发工资的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于装修公司设计费计入什么科目、装潢公司设计费怎么发工资的信息别忘了在本站进行查找喔。