举办人才招聘和对接活动-举办人才招聘会的目的是连接劳动者与用人单位

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本文目录一览：

• 1、政府举办招聘会的目的和意义
• 2、如何做好人才供需对接?
• 3、举办高校毕业生择业对接春季就业促进行动

***举办招聘会的目的和意义

1、***举办招聘会的目的是搭建需就业的群众和用工单位之间的桥梁，帮助群众实现“事业家庭两不误，一家老小在身旁”的愿望，将岗位信息送到群众手里，让群众在家门口实现就业，拓宽增收渠道。

2、招聘会是一般是由***所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。 招聘会不需要大会发言。

3、公益性招聘会就是不收取应聘人员费用，不收门票费，免费入场的招聘会。这是为了贯彻落实帮扶中小企业政策，切实解决中小企业人才缺口，方便应届毕业生等找工作而进行的招聘活动。

如何做好人才供需对接?

首先，人社局搭建就业市场供需精准对接常态化联系机制是需要用好联席会议制度，常态化搭建供需对接平台。其次加强校企对接，不断深化合作形式。最后强化工作保障，为企业和职业教育培训发展保驾护航。

校企合作实现人才培养与企业需求对接 摘　要：人力资源是企业最重要的资源，高职院校是企业人力***配置的主要渠道。

二是注重培训和务工人员技能对接。按“多一种技能，多一次就业机会”的原则，在提高务工人员的技能上下功夫，以职业技能培训为重点，定点开展培训周期短、技术含量高、市场竞争力强的工种培训。

三）强化培育力度，培养各类人才 加强高学历人才培养，保证高级人才队伍的活力。大力发展中等职业技术教育，做好急需人才的培训工作。构建终身教育体系，狠抓继续教育工作。

举办高校毕业生择业对接春季就业促进行动

安徽省人社部门联合教育、共青团等举办2023年全省高校毕业生择业对接暨合肥市春季就业促进行动启动仪式。通过“现场招聘+直播带岗”模式，***网上搭台、企业“云”上揽才，全矩阵多渠道向全省高校毕业生推介就业岗位。

通知提出，要把促进高校毕业生就业放在稳定就业、保障就业的重要位置，以实名服务为支撑，强化政策落实、权益保障、困难群众帮扶，有针对性地为有就业意愿的未就业毕业生和失业青年提供服务。

“青鸟***”通过搭建对接桥梁，精准服务高校毕业生就业。聚焦重点企业，统筹用好青联、青企协、“青企峰会”等***，省市县***团组织在挖掘优质岗位、精准推介匹配上下功夫，把待遇好、潜力大的岗位送到高校毕业生手中。

国家促进高校毕业生就业的政策有如下：党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。

***助航***”是教育部“2023届高校毕业生就业创业促进行动”的重要内容，今年预计完成线下培训5万人，线上培训50万人。

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