华为技术支持是群面么-华为技术支持岗位工资能有多少

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本文目录一览：

• 1、研究生进华为是几级
• 2、华为校园大使初面、群面经验之谈!
• 3、华为是做什么的
• 4、华为群面能捞吗
• 5、请教华为公司面试有哪几轮,会是什么主题

研究生进华为是几级

1、级。根据查询BOSS直聘网显示，华为的薪酬体系中，刚入职的硕士生，华为会给予13级的薪酬等级，属于新入职员工，可以通过竞聘提升到14级薪酬岗位。

2、本科、研究生入职是13级，博士可以到115级；118级一般是基层、中层的管理人员；222级就到了副总裁、总裁级别。

3、硕士生一般定级为13或14级，进去华为工作后一般情况下三年左右会晋升一级，也就是说硕士生入职华为至少需要工作九年才能到16级。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。

4、硕士进华为是13~15级，具体的评级需要综合学校、个人能力以及面试情况而定。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。

华为校园大使初面、群面经验之谈!

百度之：无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

通过午餐时间对于华为的观察，发现果然是国际化的大公司，给人的感觉就非常自由开放，这也坚定了我加入华为的决心。 二面：群面（90分钟）下午第一批群面。12个人，6人一组。技销和技服一起面，只不过会在做名牌的时候注明是销售还是服务。

主要是协助华为在校园内组织一些活动，当然策划可能轮不到你插手。比如华为策划在你们学校进行一些宣传活动，你们作为大使的，就负责一些宣传工作，比如发发广告，发发帖子之类的。在活动现场进行一些组织工作，主要是打打下手。

初面是群面，将近20人一组，做简单自我介绍，工作人员会对每人简单提几个问题，主要筛选学历和一些硬性条件，90%都能通过。

我的华为秘书面试经历：没有笔试，直接进入第一轮面试。不过本人嘴比较笨，第一轮就被刷下来了。呵呵，当锻炼了。群面，我组共14个人。主考官一个（基本是她在问），副考官2个。

华为是做什么的

不过这几年的确实靠手机业务飞速发展的，走到了世界手机品牌前十，华为是一个综合互联网业务公司，多方面发展的，现在连家电都可以做了。

华为是一家以生产和销售智能手机、电脑、平板电脑等电子产品为主要业务的中国企业。在智能手机市场上，华为的品牌定位主要是高端、创新和技术领先。

总之，华为是一家全球领先的ICT解决方案提供商，拥有广泛的业务范围和领先的技术创新能力，致力于为客户提供全方位的解决方案，构建智能世界。

华为业务主要分为三个方面：第一是通讯设备，第二是企业网，第三是终端，以通讯设备为主业。通讯设备并不只包括手机，还包括支持手机通讯的设备，排名全球第二，仅次于爱立信。

华为作为一家全球领先的通信技术企业，在社会公共事务建设方面一直发挥着重要的作用。以下是华为在这方面所做的一些具体举措： 支持数字无障碍：华为致力于推动数字化发展，为残障人群提供更便利的数字生活。

华为手机的综合功能较强。华为手机系列在外观设计和***拍摄方面会有不小的设计，同时快充实力也达到了行业领先的水准，综合实力表现。

华为群面能捞吗

1、会。华为群面不通过会捞，由面试官1V1就简历上的经历进行询问，华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

2、本来一心只想投产品岗位的，看着华为项目经理这个看起来高大上而且简写还是pm的岗位，最重要的是还有群面，无论如何去锻炼一下自己群面的能力，投一下去面试应该也是不错的。

3、我的华为秘书面试经历：没有笔试，直接进入第一轮面试。不过本人嘴比较笨，第一轮就被刷下来了。呵呵，当锻炼了。群面，我组共14个人。主考官一个（基本是她在问），副考官2个。环节1：【15分钟内】每人1分钟的自我介绍。

4、此次群面题目给出公司招人时考虑的10个因素，要求按重要性将所给的10个因素进行排序。（群面题目的结果永远不重要，重要的是你的思路，只要你能表达清楚你所给结果的理由就是满分）。

5、实地面试，总持续一早上，首先是群面，16人一组，88分开，辩论，辩题为有一个约好考察的重要客户突然不来了，已知有可能是竞争对手介入，怎么办。先讨论12分钟，讨论非常凶，必须时刻强势介入，否则会毫无存在感。

6、***可以，但是一定要滴水不漏。一面——技术面试。自我介绍我总结自己三方面的特点，责任心、组织协调能力、进取精神，并结合简历上，每个特点配合一两个事例作为论据。

请教华为公司面试有哪几轮,会是什么主题

华为技术面试流程一共5轮 ：首先资格考试和面试（相应职位的资深工程师主持）；其次应聘职位的[_a***_]副经理面试 再次应聘职位的部门副经理面试 再次人事面最后是副总级的面试。

技术面 性格测试通过后，华为会通知你进行面试，第一轮是技术面，面试你的是一个有经验的研发人员。这一轮是所有环节里面最重要的，你的表现将影响到你是否能被录用。

共四轮面试。面试流程分为四轮，第一轮是群面，第二轮是技术面，第三轮是综合面试，第四轮是英语测评。群面是要分组的，一般是14到16个人被分成两组，进去后相对而坐。之后面试官会让每个人做一个简短的自我介绍说。

就是综合面试啊。　综合面试一般是部门经理或主管来面试，主要考察你的综合能力，看是否有潜力等。综合面试其实就是HR面试，一般都不会卡你的，基本都能通过 。

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