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尊敬的领导,十二月二十九日,因开车上班途中交通堵塞,早上八点十分到达公司迟到十分钟,按照规定,我愿意接受公司的一切外罚决定,给公司造成了不良影响,希望全体公司人员引以为戒,早出门,避免此类事件的再次发生,共同锥护公司的整体形象。
某某公司xxx12月29日
直 班迟到的情况说明怎么写?就是说我今天值班,尊敬的领导,我说说我今天的情况。今天是我值班的日子,因为家里孩子有病了,所以我迟到了。谢谢领导给予理解。真的是很抱歉。这个冬天又很冷,小孩不慎感冒,我在家陪护他了。希望领导理解我的苦处。我以后再也不能耽误时间,再也不能休***了,迟到了。
我希望领导能不责怪我。也希望领导。领导能理解我。这样是最好了。多谢领导能包容。
本人在2021年11月15日白班值班期间迟到5分钟,造成交班人员不能按时下岗下班,特扣除当月绩效奖励50元。扣除当月全勤奖两百元。并扣除事***半小时的基本工资。望各位同仁能准时到岗,以此为准。本通告于2021年11月15日。公司么么么么
我的工作是小四班,是需要夜晚倒班的。值班迟到了,就要认真的检讨。尊敬的领导及工友们,今天上班岀门时,正好遇上下大雨,岀行时视线不好,再上班的路上沿误了时间,给工作造成了引响,让同志们下不了班,真是对不起,我愿按照规定处理,愿大家给予原凉
专业20xx届本科毕业生LM,于20xx年10月20日很荣幸地被贵公司录取成为新进员工,并于20xx年12月接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。
由于父母年岁已大,兄妹尚小,需要我留到身边照顾原因,而且父母极希望我留身边工作及考虑到父母身体渐差,经过一段时间的慎重考虑之后,很遗憾地正式向贵公司提出解约申请,希望贵公司能够考虑本人的特殊情况,准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议及补充协议,并出具解约函,声明终止三方就业协议的法律效应.我愿意愿意承担相应的责任:赔偿贵公司损失人民币三千元。由此给贵公司带来的不便,尽请谅解。望批准,谢谢!
对此,对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢,并对解约过程中给你们带来的不便再次表示深深的歉意。最后祝福您合家幸福、身体健康!
致***公司:
贵公司与我两公司于****年**月**日签订了《*****协议》,约定:*********(协议相关内容)我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务*****(履行情况),但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。期间,经我司与贵公司多次沟通,贵公司均一直拖延搪塞,至今仍未履行合同义务。并且,贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的***。贵公司的行为已严重违反上述《******协议》约定,构成根本违约,也伤害了合作双方之间的信任。现我司根据协议第****条郑重向贵司通知如下:
1、贵司应在收到本函之日起**日内给付所欠我司货款及相应利息损失。若贵司未在上述期限内未能给付所欠我司货款及相应利息损失,我司将通过诉讼途径解决此事,届时贵司不仅需向我司给付上述货款及利息,还将承担逾期付款违约金、案件受理费等费用。
2、贵我两司于****年**月**日签订的《*****协议》于贵司收到本通知函之日起解除;特此通知!
****公司
**年**月**日
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